Рейтинг РБК: 25 главных женщин российского бизнеса

Опубликовано в журнале РБК №11 за 2015 год
Подавляющее большинство героинь рейтинга работают в частном бизнесе. Довольно неожиданно, но женщин практически нет на первых должностях в государственных компаниях (два генеральных директора из 25). Представительство больше, чем в правительстве (один вице-премьер и один министр на 30 членов кабинета) или губернаторском корпусе (3%), но меньше, чем в президиуме Верховного суда (10%) или Государственной думе (17%). Не допущенные в госкомпании женщины возглавляют Счетную палату и Совет Федерации. Ближе всего к гендерному равенству Центральный банк (30% руководства и председатель правления), который выгодно отличается от прочих государственных структур не только числом женщин, но и качеством работы (Эльвира Набиуллина была признана лучшим руководителем Центрального банка, по версии журнала Euromoney).
№
|
Компания
|
Руководитель
|
Выручка*, млрд руб.
|
Рост выручки*
|
Штат, чел.*
|
Итоговый балл
|
---|---|---|---|---|---|---|
1 | Группа «Рольф» | Татьяна Луковецкая | 131,1 | 27% | 6 371 | 579,71 |
![]() Сегмент: Продажа автомобилей Должность: Генеральный директор Автодилер «Рольф» — крупнейший в России бизнес, которым руководит женщина. В прошлом году возглавляемая Татьяной Луковецкой компания стала еще и главным автодилером страны, обогнав по числу проданных машин многолетнего лидера, компанию «Автомир». Почти вся карьера Луковецкой — это «Рольф». Окончив Московский автодорожный институт и несколько лет проработав в НИИ, в 1992 году она пришла в создававшуюся тогда компанию оператором сервис-бюро. В 2011 году Луковецкая возглавила розничный бизнес «Рольфа». |
||||||
2 | Иркутская нефтяная компания | Марина Седых** | 90,2 | 40% | 3 538 | 403,22 |
![]() Сегмент: Нефть и газ Должность: Генеральный директор Единственная в России и одна из очень немногих в мире женщин во главе нефтяной компании. Марина Седых — юрист по специальности, в начале карьеры она работала юрисконсультом на разных предприятиях, в том числе в государственной компании «Востсибнефтегазгеология». В середине 1990-х познакомилась с предпринимателем Николаем Буйновым, вместе с которым на базе ряда небольших месторождений в Восточной Сибири они создали Иркутскую нефтяную компанию, крупнейшую на данный момент независимую нефтегазовую компанию страны. Седых владеет 10% акций ИНК и отвечает за оперативное управление компанией, выручка которой за последние пять лет выросла более чем в 12 раз. |
||||||
3 | «Л'Этуаль» | Татьяна Володина | 62,4 | 19% | 12 650 | 252,92 |
![]() Сегмент: Розничная торговля Должность: Генеральный директор У Татьяны Володиной довольно неожиданное для гендиректора сети магазинов парфюмерии и косметики образование: дипломы Российской экономической академии имени Г.В. Плеханова по специальности «экономическая кибернетика» и Российской академии образования по специальности «лингвист, преподаватель английского языка». До назначения она занималась продвижением торговой марки Clinique, работала гендиректором компании Shiseido в России, в конце 2011 года назначена гендиректором компании «Алькор и Ко» (торговая марка «Л'Этуаль»). |
||||||
4 | «БМВ русланд трейдинг» | Елена Смирнова | 87,6 | 9% | 150 | 186,95 |
5 | «Дон-Строй Инвест» | Алена Дерябина | 37,4 | 45% | 1 122 | 140,25 |
6 | Группа «Независимость» | Елена Журавлева | 47,1 | -9% | 4 318 | 138,79 |
7 | Сварочно-монтажный трест | Валентина Беляева** | 19,8 | 278% | 2 202 | 132,57 |
8 | «Вайлдберриз» | Татьяна Бакальчук** | 23,4 | 75% | 4 500 | 132,30 |
9 | «Билла» | Елена Мальцева | 34,8 | 20% | 4 000 | 125,51 |
10 | ЦЭНКИ | Ранохон Джураева | 32,1 | -9% | 14 000 | 125,12 |
11 | «Джонсон & Джонсон» | Наира Адамян | 43,6 | 4% | 1 100 | 117,23 |
12 | «Эркафарм» | Анастасия Карпова | 16,0 | 229% | 2 990 | 111,29 |
13 | «Концерн Титан-2» | Елена Нагинская** | 18,8 | 68% | 4 000 | 108,57 |
14 | Страховая компания «Согласие» | Майя Тихонова | 36,1 | -10% | 6 000 | 95,69 |
15 | «Рив Гош» | Юлия Принц | 26,6 | 11% | 7 500 | 93,56 |
16 | «Новосибирскэнергосбыт» | Татьяна Подчасова | 27,2 | 10% | 1 606 | 89,40 |
17 | Внешпромбанк | Лариса Маркус | 20,8 | 47% | 1 428 | 83,44 |
18 | «Интернешнл Пейпер» | Ксения Соснина | 25,9 | 14% | 1 700 | 80,43 |
19 | «Эбботт» | Елена Карташева | 23,8 | 17% | 1 500 | 77,05 |
20 | CTC Media | Юлиана Слащева | 27,3 | 3% | 1 133 | 75,00 |
21 | «Teva» | Анна Ярвиц | 25,3 | 22% | 1300 | 72,69 |
22 | Независимая энергосбытовая компания Краснодарского края | Ольга Краснянская | 24,3 | 4% | 1 121 | 71,27 |
23 | «Эйвон бьюти продактс компани» | Елена Старкова | 24,4 | 1% | 1 273 | 61,34 |
24 | ABI Product | Ирина Федотова | 17,8 | 17% | 4 000 | 59,42 |
25 | «Прогресс» | Наталия Сахнина | 17,8 | 24% | 1 917 | 58,44 |
* Выручка в 2014 году; рост выручки — в % к выручке 2013 года; штат на 31 декабря 2014 года
** Совладелец
Источники: данные компаний, рейтинг РБК 500
Как мы считали
Основу рейтинга составили компании из списка РБК 500 — женщины возглавляют 25 из них, а также десять русских «дочек» транснациональных корпораций с локальной выручкой от 15 млрд руб.
Положение в рейтинге зависело от трех переменных. В первую очередь от выручки возглавляемой компании (этот показатель был самым важным), во вторую — от численности штата. (Некоторые сотрудники русских «дочек» международного бизнеса не подчиняются главам национальных представительств, но в расчетах это не учитывалось.) Наконец,, от роста выручки компании в 2014 году по сравнению со среднеотраслевыми показателями. Чтобы успешно выступить в рейтинге, компания, занимающаяся розничной торговлей, должна была показать при прочих равных куда больший рост, чем, например, космическое предприятие, потому что торговля даже в неудачный год росла двузначными темпами.
Расчетная формула итогового балла выглядит так:
Итоговый балл = Выручка * log10(число сотрудников) * (1 + G),
где G — разница между ростом компании (в %) и средним ростом по отрасли, в процентных пунктах.
PS. Компания Cognitive Technologies, вошедшая в рейтинг РБК 500 с выручкой 22 млрд руб., должна была оказаться и в этом рейтинге (президент компании — Ольга Ускова). Редакция журнала, однако, не смогла найти никаких независимых подтверждений столь высоких доходов — ни отчетности, ни контрактов, ни сведений из баз данных (например, СПАРК-Интерфакс), ни даже оценок контрагентов и конкурентов (которые все без исключения считают выручку компании многократно ниже).
По оценке McKinsey, если бы «гендерный разрыв» удалось полностью закрыть к 2025 году (то есть роли женщин и мужчин на рынках труда больше не различались бы), мировая экономика к этому моменту выросла бы на $28 трлн. Логика проста — человечество недоиспользует половину своих самых талантливых представителей. Даже частичное решение этой задачи на региональном уровне, следует из отчета «Сила равенства», прибавило бы к планетарному ВВП $12 трлн. Индия, Китай, Латинская Америка и Африка могли бы вырасти больше чем на 10% только за счет включения женщин в экономику, утверждают консультанты McKinsey.
Согласно некоторым исследованиям, в России женщин на менеджерских и руководящих позициях больше, чем в какой-либо стране, — 40%, по оценке Grant Thornton. Наша страна занимает по этому показателю первое место в мире, а в десятке еще пять постсоветских стран (Армения, Грузия и вся Прибалтика). В Восточной Европе самая низкая доля компаний, руководство которых вообще лишено женщин, — 16%, а Россия и Польша (39 и 35% соответственно) — долговременные лидеры рейтинга. Самая отстающая, по данным исследования Grant Thornton (оно включало только частные компании), Германия — доля женщин на ответственных должностях сократилась там с 2004 по 2015 год с 16 до 14% (во Франции, например, выросла с 21 до 33%). В то же время Германия — одна из немногих стран, которые возглавляет женщина, харизматичная и широко известная за пределами родины.
Но радоваться рано. Во-первых, эти цифры — пусть и хорошие — уже несколько лет не растут (в Западной Европе за десять лет рост на 9 процентных пунктов), во-вторых, чем ответственнее должность, тем меньше шансов, что ее будет занимать женщина. Так, число женщин во главе советов директоров крупнейших компаний равно нулю, а в составе советов директоров — меньше 6%.
В-третьих, по-настоящему успешных менеджерских карьер в России совсем немного. В Америке женщин — генеральных директоров столько же, сколько и в России, — 25 человек на 500 компаний. Но только компании они возглавляют несравненно более масштабные. Например, Мэри Барра управляет General Motors с выручкой за $150 млрд. Если бы ее компания переехала в Россию, она бы в ту же секунду и с большим отрывом возглавила РБК 500. В первой сотне американского рейтинга десять женщин-руководителей, управляющих среди прочих компаниями IBM и Hewlett-Packard, PepsiCo и Oracle, а также крупнейшей в мире оружейной компанией — Lockheed Martin. В России доля женщин-менеджеров растет от первой сотни (1% — гендиректор «Рольфа» Татьяна Луковецкая) к пятой (9%) — каждую следующую ступень надо брать с боем.
И это только генеральные директора: главный борец за гендерное равноправие, операционный директор Facebook Шэрил Сэндберг, формально не первое лицо в этой компании, но на своей менеджерской позиции она стала миллиардером. 33-летняя Элизабет Холмс возглавляет компанию Theranos, которая еще не входит в список Fortune, но инвесторы верят, что когда-нибудь войдет. Стартап, переформатирующий рынок анализов крови, оценен уже почти в $10 млрд. Вообще, среди самых дорогих американских стартапов (оценочной стоимостью больше $1 млрд) 7% генеральных директоров — женщины, чуть больше, чем в среднем по рынку. В России таких историй успеха нет, самая успешная основательница стартапа — входящая в рейтинг Татьяна Бакальчук («Вайлдберриз») — выручка ее компании в 2014 году выросла на 75%, до 23,5 млрд руб.
Рейтинг
В рейтинге «25 женщин-CEO», составленном исходя из выручки, численности штата и роста компаний, уверенное первое место занимает генеральный директор «Рольфа» Татьяна Луковецкая. На втором — руководитель Иркутской нефтяной компании Марина Седых: под ее управлением бизнес вырос на 40% за год. На третьем — гендиректор «Л’Этуаль» Татьяна Володина, которая руководит самым большим штатом в рейтинге (12 650 человек). В топ-10 входит самый заслуженный генеральный директор России (по меньшей мере среди крупных фирм) — Валентина Беляева (№7), которая родилась 31 декабря 1937 года и возглавила свою компанию (Сварочно-монтажный трест) в 63 года. В 2014 году выручка треста увеличилась почти в четыре раза. Десятое место в рейтинге занимает представитель госкомпании Ранохон Джураева. Она управляет Центром эксплуатации наземной космической инфраструктуры (ЦЭНКИ).
Из 25 человек, вошедших в рейтинг, пять руководителей представляют ретейл, четыре — фармацевтическую отрасль, по трое — продажу автомобилей и финансы, двое — сбытовые компании. Три участницы рейтинга являются совладельцами (больше 1%) своих компаний, большинство сделали карьеру, работая по найму. Совокупная выручка всех 25 компаний, возглавляемых женщинами, не дотягивает до 1 трлн руб. — это меньше 1,5% совокупного дохода крупнейших компаний России. Только в одной из 25 компаний рейтинга — СК «Согласие» — доходы в 2014 году сократились. В целом рублевая выручка 25 участников рейтинга выросла почти на 20%.
При участии Александры Галактионовой, Марии Жолобовой, Марины Кругликовой, Анны Левинской, Анастасии Напалковой, Елизаветы Сургановой, Анны Дерябиной