Перейти к основному контенту
Бизнес ,  
0 

Microsoft позволит сотрудникам брать бесконечный отпуск

Microsoft даст сотрудникам в США право на неограниченный отпуск
Это затронет только персонал в США. Некоторые компании отказались от такого подхода: люди не знали, какой отпуск заслуживают, и отдыхали меньше прежнего
Microsoft MSFT $238,4 +1,23% Купить
Фото: Matthias Balk / dpa / ТАСС
Фото: Matthias Balk / dpa / ТАСС

Microsoft позволит наемным сотрудникам в США брать отпуск на любой желаемый период, они больше не будут ограничены фиксированным количеством дней в году, следует из новых правил компании «Выходной по собственному усмотрению (DTO)», передает CBS. Правила вступят в силу со следующей недели, 16 января.

«Microsoft модернизирует наши правила в отношении отпусков, делая их более гибкими и переходя на дискреционный отпуск (DTO). <...> То, как, когда и где сотрудники выполняют свою работу, резко изменилось, и DTO следует более гибким способам работы», — сказал телеканалу представитель Microsoft.

Новый подход не касается почасовых работников и сотрудников за пределами США. На сайте компании говорится, что в США в компании работают 122 тыс. человек, в остальном мире — 99 тыс.

Даже новые сотрудники смогут взять отпуск, не дожидаясь определенного количества отработанного времени, пишет The Verge.

АТОР увидела рост интереса в ЕС к долгим отпускам на курортах зимой
Общество
Фото:Umit Bektas / Reuters

Практику неограниченного отпуска уже применяют в других ИТ-компаниях, в частности в Netflix, Hubspot, Oracle и Salesforce. «Мы все иногда удаленно работаем по выходным, отвечаем на письма и сообщения в любое время суток, берем полдня отгула по семейным обстоятельствам. При этом никто не ведет учет отработанных часов. Почему же тогда мы считаем количество свободных дней?» — указывал генеральный директор Netflix Рид Хастингс. Он отметил, что свободное время обеспечивает умственную активность, а постоянная загруженность не позволяет взглянуть на проблемы по-новому.

В Hubspot практикуют политику отпуска «от двух недель до бесконечности», обязывая сотрудников выходить в отгул как минимум на полмесяца.

При этом некоторые компании отказались от неограниченного отпуска, в 2015 году Kickstarter сократил этот период до 25 дней. В компании пояснили, что сотрудники в таком гибком режиме не понимали, сколько дней отпуска они заслуживают, и отдыхали меньше, чем когда имели стандартный отпуск.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 27 ноября
EUR ЦБ: 110,49 (+1,62)
Инвестиции, 07:56
Курс доллара на 27 ноября
USD ЦБ: 105,06 (+1,27)
Инвестиции, 07:56
Росстат измерит доходы многодетных семейЭкономика, 16:10
Аналитики спрогнозировали падение выдачи ипотеки на ₽ 800 млрд в 2025 г.Недвижимость, 16:07
Гукеш сравнял счет в матче за мировую шахматную коронуСпорт, 16:07
Курс юаня на Мосбирже поднялся выше ₽15 впервые с марта 2022 годаИнвестиции, 16:07
Курс доллара на Форекс вырос за день на 7% и превысил ₽113Инвестиции, 16:01
Бизнес пожаловался на сложности с внедрением цифрового рубля. В чем делоКрипто, 15:59
Reuters узнал о противодействии в Южной Корее идее дать оружие УкраинеПолитика, 15:54
Скидки на подписку до 60%
Максимальная выгода до 2 декабря
Купить со скидкой
5 мифов о гибкой керамике: материал будущего или тупикНедвижимость, 15:53
Клуб Слуцкого проиграл аутсайдеру чемпионата Кореи в азиатской ЛЧСпорт, 15:43
Россия вышлет двух журналистов ARD из-за закрытия корпункта «Первого»Политика, 15:36
Кулеба назвал два сценария для ЕС при отказе США от поддержки УкраиныПолитика, 15:21
В офисе Зеленского назвали отправную точку для переговоров с РоссиейПолитика, 15:19
В Москве изменили подход к лечению онкопациентов с заболеваниями сердцаГород, 15:19
Нападение ВСУ на Курскую область. ГлавноеПолитика, 15:18