Перейти к основному контенту
Бизнес ,  
0 

Microsoft позволит сотрудникам брать бесконечный отпуск

Microsoft даст сотрудникам в США право на неограниченный отпуск
Это затронет только персонал в США. Некоторые компании отказались от такого подхода: люди не знали, какой отпуск заслуживают, и отдыхали меньше прежнего
Microsoft MSFT $238,4 +1,23% Купить
Фото: Matthias Balk / dpa / ТАСС
Фото: Matthias Balk / dpa / ТАСС

Microsoft позволит наемным сотрудникам в США брать отпуск на любой желаемый период, они больше не будут ограничены фиксированным количеством дней в году, следует из новых правил компании «Выходной по собственному усмотрению (DTO)», передает CBS. Правила вступят в силу со следующей недели, 16 января.

«Microsoft модернизирует наши правила в отношении отпусков, делая их более гибкими и переходя на дискреционный отпуск (DTO). <...> То, как, когда и где сотрудники выполняют свою работу, резко изменилось, и DTO следует более гибким способам работы», — сказал телеканалу представитель Microsoft.

Новый подход не касается почасовых работников и сотрудников за пределами США. На сайте компании говорится, что в США в компании работают 122 тыс. человек, в остальном мире — 99 тыс.

Даже новые сотрудники смогут взять отпуск, не дожидаясь определенного количества отработанного времени, пишет The Verge.

АТОР увидела рост интереса в ЕС к долгим отпускам на курортах зимой
Общество
Фото:Umit Bektas / Reuters

Практику неограниченного отпуска уже применяют в других ИТ-компаниях, в частности в Netflix, Hubspot, Oracle и Salesforce. «Мы все иногда удаленно работаем по выходным, отвечаем на письма и сообщения в любое время суток, берем полдня отгула по семейным обстоятельствам. При этом никто не ведет учет отработанных часов. Почему же тогда мы считаем количество свободных дней?» — указывал генеральный директор Netflix Рид Хастингс. Он отметил, что свободное время обеспечивает умственную активность, а постоянная загруженность не позволяет взглянуть на проблемы по-новому.

В Hubspot практикуют политику отпуска «от двух недель до бесконечности», обязывая сотрудников выходить в отгул как минимум на полмесяца.

При этом некоторые компании отказались от неограниченного отпуска, в 2015 году Kickstarter сократил этот период до 25 дней. В компании пояснили, что сотрудники в таком гибком режиме не понимали, сколько дней отпуска они заслуживают, и отдыхали меньше, чем когда имели стандартный отпуск.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 30 января
EUR ЦБ: 102,4 (+0,81)
Инвестиции, 29 янв, 17:50
Курс доллара на 30 января
USD ЦБ: 98,01 (+0,05)
Инвестиции, 29 янв, 17:50
«Дом.рф» объяснил отличие нынешней ситуации в строительстве от 2014 годаНедвижимость, 11:37
Фигуристки Морозовой не было на борту разбившегося в США самолетаСпорт, 11:36
В суде Лондона завершили многолетний спор о разделе московских рынковБизнес, 11:34
Во что вкладывают средства управляющие компании ПИФовРБК и Финам, 11:33
Крушение самолета с российскими фигуристами в США. ГлавноеОбщество, 11:31
Меньшее из зол или новая угроза: что известно о вреде электронных сигаретPro, 11:25
ФАС раскрыла картель продавцов наушников на маркетплейсахБизнес, 11:25
Тайм-менеджмент: как больше успевать и не выгореть
От простых техник до сложных систем управления
Подробнее об интенсиве
В Госдуме предложили уведомлять семьи владельцев брошенных участковОбщество, 11:23
Альфа-банк признан работодателем №1 по версии HeadHunterПресс-релиз, 11:23
Минфин не согласился с новыми инициативами по ОСАГООбщество, 11:23
«Неизвестно, есть ли выжившие». Фото с места авиакатастрофы в ВашингтонеОбщество, 11:22 
ФСБ показала задержание подозреваемого в поджоге вышки в ПодмосковьеОбщество, 11:18
«Дом.РФ» рассказал о возможных способах поддержки строителей в 2025 годуНедвижимость, 11:18
Минздрав предложил выдавать справки водителям по данным профосмотраОбщество, 11:15