В последние годы в деловой среде все чаще употребляется аббревиатура ESG — от английского Environmental, Social, Governance (экология, социальная политика и управленческие практики). Под этим термином подразумевают весь комплекс корпоративной социальной ответственности, способствующей устойчивому развитию экономики и общества.
ESG-практикам в России уже следуют многие представители среднего и крупного бизнеса, которые уделяют немалое внимание своим нематериальным активам: человеческому капиталу, репутации и доверию. Публикация нефинансовой отчетности (по сути, обзора ESG-активностей и результатов) постепенно становится признаком хорошего тона среди отечественных корпораций.
Однако принципы корпоративной социальной ответственности в нашей стране внедрялись задолго до массового употребления в деловой сфере термина ESG. Последние 16 лет Ассоциация менеджеров развивает проект «Дело в людях», куда входят ежегодный форум, в рамках которого эксперты рынка обмениваются опытом ответственного подхода к бизнесу, а также конкурс лучших практик устойчивого корпоративного управления.
В этом году организаторы добавили к списку из пяти номинаций конкурса еще две, полный их список выглядит теперь следующим образом:
- Управление человеческими ресурсами,
- Развитие местных сообществ,
- Экологическая эффективность,
- Выстраивание отношений с партнерами и клиентами,
- Здоровый образ жизни,
- Вклад в создание общества равных возможностей,
- ESG-коммуникации.
Обзор ключевых итогов конкурса «Дело в людях»:
Подробнее рассказываем о самых интересных проектах, попавших в шорт-лист премии 2023 года по каждой из номинаций:
Детальный разбор корпоративных практик компаний-победительниц конкурса по каждой из номинаций:
Краткий обзор того, зачем вообще нужны подобные конкурсы:
В преддверие мероприятия директор по устойчивому развитию компании «Русал» Ирина Бахтина рассказала о том, как в нынешних отечественных реалиях трансформируются главные принципы экологической, социальной и управленческой ответственности бизнеса:
В интервью РБК президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин объяснил, почему ESG-практики являются универсальным подходом к развитию бизнеса, который не зависит от внешнеполитической ситуации и инвестиционного климата:
В свою очередь, заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Катерина Киндрук рассуждает о том, как в непростые 2020-е годы меняется каждая из трех составляющих ESG — экологическая, социальная и управленческая:
По итогам опроса компаний-участниц Ассоциации менеджеров, лишь половина предприятий готовы внедрять ESG-принципы на практике. Разобрались в том, что именно не позволяет заметной доле российских предприятий полностью воспринять повестку устойчивого развития:
Тем не менее, отдельные отрасли российской экономики являются локальными лидерами по внедрению практик устойчивого развития. Что это за сферы и какой эффект ESG-принципы оказывают на бизнес-процессы, читайте в обзоре:
О том же, как англоязычный термин ESG соотносится с понятием корпоративной социальной ответственности (КСО) и как эта сфера развивается сейчас в России, читайте в аналитическом обзоре:
