Почему вы ушли из компании и чего достигли на прошлой работе — вопросы, на которые не всегда легко ответить. А если впереди еще несколько тестовых и встреча с будущим руководителем, из-за стресса становится трудно мыслить ясно. Показать себя с лучшей стороны и подготовиться к собеседованию поможет интенсив РБК Pro.
За три дня обучения вы узнаете, что нужно изучить о компании перед собеседованием, как правильно составить грамотное резюме и сопроводительное письмо, а также поймете, о чем нужно спрашивать работодателя, чтобы стать ближе к желаемой должности.
Большинство интенсивов можно пройти в одном из двух форматов: email-рассылка или Telegram-бот. При оформлении покупки выберите тот, который вам больше подходит. Если интенсив доступен только в одном формате, он будет указан по умолчанию.
Сразу после покупки вам придет приветственное письмо с инструкцией, как будет проходить обучение. Если вы выбрали интенсив в email-рассылке, первое письмо вы получите в тот же день, а остальные будут приходить приходить по одному в день. Если в Telegram-боте — в письме после покупки вы найдете ссылку на бота, уникальный код и инструкцию, как получить доступ к выбранному интенсиву.
Прохождение одного урока в среднем занимает 15-20 минут, если выполнять задания — около часа, в конце урока вас будут ждать дополнительные материалы. Вы сами решаете, как глубоко хотите погрузиться в тему.
Новым пользователям дарим месяц подписки на тариф «Весь РБК Pro», а подписчикам — скидку на интенсив.
РБК Pro — сервис, который помогает принимать уверенные решения в карьере, бизнесе и финансах. Здесь вы найдете мнения экспертов, прогнозы топ-менеджеров и аналитиков, технологические тренды, материалы о научных подходах к здоровью и лучшие практики для развитии профессиональных и гибких навыков.
Деловое письмо — это метод коммуникации, который помогает решить рабочие вопросы. Его можно отличить по трем критериям: между собеседниками есть дистанция, у коммуникации — конкретная цель, а неправильно подобранные фразы могут нести риски для сотрудника и компании. В деловом общении используют профессиональную лексику и объясняют контекст коммуникации.
Собеседование — это двусторонний процесс, поэтому, чтобы показать свою заинтересованность в должности, необходимо подготовить список вопросов. Задайте их, когда рекрутер проведет свою часть интервью. Вы можете уточнить подробности о ваших обязанностях, KPI, команде, перспективах роста.
Рекрутер — это специалист, который занимается наймом и подбором персонала для своей компании или компании-заказчика.
HR — эксперт по управлению уже сложившимся персоналом компании, специалист фокусируется на конкретных задачах (оценка, мотивация, обучение сотрудников, развитие HR-бренда и т. д.)
Карьерный план — это траектория движения к профессиональной цели с описанием конкретных задач, сроков и инструментов, которые помогут прийти к желаемому.
Не рассказывайте в негативном ключе о вашем прошлом месте работы или руководителе, не упоминайте личные проблемы и помните, что рассказ о себе не должен занимать более 3–4 минут.
Главная задача сопроводительного письма — привлечь внимание к резюме и выделиться на фоне других соискателей. В тексте поприветствуйте рекрутера и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем расскажите, почему хотите работать в компании и какие ваши профессиональные качества полезны для организации. Письмо должно быть небольшим.
На интервью нет правильных и неправильных ответов, зачастую рекрутеры смотрят, как вы реагируете на неудобные вопросы и вводят ли они вас в ступор. Здесь важно не теряться, не бояться переспросить вопрос или попросить немного времени на обдумывание ответа. Главное — будьте честны с собой и рекрутером.
Есть вопрос — обратитесь в службу поддержки РБК через форму обратной связи. Служба поддержки работает в будние дни с 10:00 до 20:00. Телефон: +7 495 363-11-00 (доб 4333).
