Вас повысили в должности, но у вас нет опыта в управлении людьми. Освоите все необходимые навыки, чтобы завоевать любовь и доверие коллектива.
Улучшите свои навыки и повысите квалификацию. После курса сможете подняться вверх по карьерной лестнице и увеличить уровень дохода.
Начнете лучше разбираться в бизнес-процессах, получите опыт взаимодействия с фаундерами, директорами и экспертами ведущих предприятий.
Познакомитесь с основными методологиями управления. Узнаете, как устранять конфликты, выстраивать работу в команде и давать мотивирующую обратную связь. Это поможет вам эффективнее достигать поставленных целей.
Научитесь работать с метриками и использовать точные данные, чтобы улучшать бизнес-показатели.
Сможете предвидеть риски и своевременно реагировать на отраслевые изменения. Начнете мыслить на несколько шагов вперед и выстраивать план развития бизнеса.
Начнете работать с Profit and Loss Statement, чтобы считать прибыль и минимизировать убытки. Узнаете, как приносить компании реальную пользу.
Будете уверенно чувствовать себя перед аудиторией и делать запоминающиеся выступления.
Погрузитесь в тайм-менеджмент и придете к балансу между работой и жизнью. Узнаете, как лучше планировать и расставлять приоритеты, чтобы экономить собственные силы и ресурсы компании.
Просматриваете видеоуроки на платформе ProductStar и погружаетесь в темы в удобном для вас формате.
Вашими наставниками станут практикующие UX/UI-дизайнеры. Они будут проверять домашние задания и помогут разобраться в сложных вопросах.
70% курса состоит из практических заданий. Прокачивать навыки вы будете на настоящих кейсах компаний.
Создадите финальный проект и защитите его. В вашем портфолио он станет весомым аргументом, продемонстрирует усвоенные hard & soft skills и позволит работодателям наглядно убедиться в вашей компетенции.
Наметим ваш индивидуальный план развития, проанализируем рынок вакансий и определимся со сферой, в которой вам будет комфортно работать.
Создадим резюме, которое отразит ваши сильные стороны. Его мы отправим компаниям-партнерам. Научим вас писать сопроводительные письма и подскажем, где откликаться на вакансии.
Дадим рекомендации, благодаря которым вы сможете уверенно проходить собеседования и зарекомендовать себя.
Поможем удачно пройти испытательной срок и быстро адаптироваться на новом месте.
Мы проводим обучение на основании государственной образовательной лицензии №4624. Наши выпускники получают электронный диплом об успешном прохождении курса — что, вместе с итоговым проектом, будет хорошим аргументом при трудоустройстве
х 24 платежа в рассрочку
или одним платежом с дополнительной скидкой 10% – 86 940 ₽
Руководитель обеспечивает эффективную работу компании. От его лидерских и организаторских навыков зависит достижение поставленных целей и успех бизнеса. Он управляет и координирует работу сотрудников, делегирует задачи, расставляет приоритеты, контролирует выполнение работы. Для команды руководитель — лидер, который поддерживает, помогает достигать поставленных целей и преодолевать трудности, стимулирует развитие и поощряет успехи.
Руководителя могут вырастить внутри компании, для этого проводят различные обучающие программы для повышения квалификации сотрудников или намечают индивидуальные планы развития конкретных работников, которые заинтересованы в профессиональном росте.
Зачастую на руководящие позиции привлекают сторонних специалистов с большим опытом управления и наличием сильных кейсов.
Чтобы стать эффективным руководителем, важно развивать организационные навыки: грамотно планировать свою работу и контролировать выполнение задач подчиненными.
Руководитель должен уметь принимать обоснованные решения и обладать коммуникационными и лидерскими навыками, чтобы управлять людьми и выстраивать доверительные отношения. Если вы хотите быть успешным управленцем, научитесь расставлять приоритеты.
Ключевые факторы, которые мотивируют людей становиться управленцами, — стремление к лидерству, желание получить новые возможности для карьерного развития, повысить статус и больше зарабатывать.
Чтобы управлять командой важно уметь ясно и четко выражать свои мысли, слушать и учитывать мнение других, уметь вдохновлять и мотивировать сотрудников на достижение поставленных целей. Успешный управленец обладает справедливостью и эмпатией, которые позволяют ему устанавливать равные правила для всех сотрудников и решать конфликты, понимать и принимать чувства и потребности подчиненных.
Руководители зарабатывают больше своих подчиненных, что соизмеримо с уровнем ответственности, который возлагается на них. Средняя зарплата руководителей достигает 300 000 рублей.
В отличие от начальника, который имеет определенную власть над подчиненными по статусу, руководитель делает акцент на развитии команды, внутреннем взаимодействии и мотивации сотрудников. Руководитель обладает более продвинутыми навыками коммуникации, управления конфликтами и установления взаимовыгодных отношений.
Руководитель формулирует стратегии и разрабатывает план действий, которые позволяют достичь поставленных бизнес-целей. Он отвечает за организацию работы подчиненных, распределение ресурсов и контроль выполнения задач. Руководитель анализирует результаты работы и принимает решения на основе полученных данных. Также он налаживает работу внутри команды и помогает сотрудникам повысить производительность.
Образовательные услуги оказываются ООО «Тривиум» на основании Лицензии № Л035-01271-78/00176826 от 10 декабря 2021 года.
Реклама, ООО «Тривиум»
