Глава Альфа-банка поделился опытом решения проблемы нехватки кадров
В Санкт-Петербурге стартовал финансовый конгресс Банка России, участниками которого стали представители госструктур и ведущих отечественных компаний. На пленарной сессии «Рост в условиях ограничений» эксперты, в числе прочего, обсудили вопрос нехватки кадров в различных отраслях. Так, председатель Банка России Эльвира Набиуллина назвала эту проблему одним из ключевых вызовов для развития в текущих условиях. А глава Альфа-банка Владимир Верхошинский признался, что считает талантливых людей главным козырем страны.
«В постиндустриальной экономике важнее мозги, а не станки, — отметил представитель Альфа-банка. — Небольшое количество очень талантливых людей могут многократно увеличивать производительность процессов вокруг себя. А Россия — одна из немногих стран, которая традиционно богата талантами, производит их регулярно и много. И в этом смысле кадры — не проблема, а наш потенциал».
Верхошинский также сообщил, каким образом в Альфа-банке решают вопрос с подбором персонала и делают компанию привлекательной для самых разных специалистов: «Мы системно работаем над брендом работодателя, системами мотивации, офисными пространствами. У нас плоская организационная культура, она способствует развитию предпринимательского мышления. Это притягивает — не московских специалистов, региональных». По словам участника пленарной сессии, банк активно сотрудничает с региональными вузами: уже 150 из них подписали соглашения, впереди еще 150. При этом основной упор компания делает на качественное образование, экспертизу и технологии: например, открывает в вузах цифровые кафедры, внедряет новые дисциплины и системы грантов.
«В итоге мы получили просто поток заявок от студентов, отбоя нет. И мой совет любому предприятию, крупному или среднему, таков: «Если у вас не хватает кадров, идите в вузы», — рассказал Верхошинский и подчеркнул, что сегодня Альфа-банк не испытывает затруднений с поиском новых кадров.
