Нехватка кадров, рост зарплат: итоги Рейтинга работодателей РБК 2024 года
Российские компании максимально заинтересованы в улучшении условий труда и налаживании взаимодействия между сотрудниками и руководством. К такому выводу пришли создатели нового Рейтинга работодателей РБК
Кто и как формировал рейтинг
На десятом HR-форуме РБК 19 ноября был представлен рейтинг ведущих российских работодателей за 2024 год, подготовленный аналитиками «РБК Исследования рынков».
Эксперты — HR-специалисты из ведущих российских компаний — оценивали участников по более чем 30 показателям, объединенным в пять ключевых групп критериев:
- условия работы и уровень оплаты труда;
- эффективность бизнеса и инновационное развитие;
- социальная ответственность;
- деловая репутация;
- мнение сотрудников о своем работодателе.
Для сбора этой информации участников рейтинга анкетировали с июля по октябрь 2024 года. Чтобы оценка вклада каждой группы критериев в итоговый рейтинг была объективной, их вес в процессе анкетирования определяли сами участники рейтинга. Наиболее важной, на их взгляд, стала группа показателей, отражающих условия работы для сотрудников, в том числе уровень оплаты труда, возможности обучения и улучшения профессиональных качеств, социальный пакет и ряд других параметров. Эта группа из максимальных 7 баллов получила вес, близкий к максимуму. Эксперты сошлись во мнении и относительно большинства других групп критериев оценки. Последнее место по степени важности заняла социальная ответственность бизнеса: с усредненной оценкой 5,6 балла.
Таким образом, можно сделать вывод, что ведущие отечественные компании более всего нацелены на обеспечение комфортных условий труда для своих работников в вопросах достойных условий работы и наличия обратной связи с руководством.
Кто стал участником рейтинга
В этом году в рейтинге приняли участие 206 компаний, в которых заняты свыше 2,6 млн человек. В опросе, касающемся оценки работодателей, были задействованы около 88 тыс. человек.
Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц. Это на 75% выше среднероссийского уровня зарплат в 2024 году, который рассчитан, исходя из первичных данных Росстата.
Данные по средней зарплате отличаются в зависимости от размера компаний, но эта разница незначительна. Наименьший показатель — 143 533 руб. — зафиксирован у фирм с преобладанием линейного персонала.
За прошедший год размер средней зарплаты участников рейтинга увеличился на 22%. Максимальный рост зафиксирован в сфере ретейла, телекоммуникаций, b2b-услуг и в производственном секторе. Эти цифры отражают общую ситуацию на отечественном рынке труда, главная проблема которого — нехватка работников.
Как читать рейтинг
Рейтинг работодателей РБК поделен на три группы. Его победителями являются компании, объединенные в Группу I.
В каждой из трех групп компании представлены в алфавитном порядке и находятся в одинаковой позиции по отношению друг к другу: более высокое или более низкое положение обусловлено исключительно порядком букв в названии.
Важный момент состоит в том, что размеры бизнеса компаний не повлияли на результаты рейтинга: в одной группе соседствуют и небольшие организации, и крупные холдинги.
