ГК «Галс-Девелопмент» заняла второе место в «Рейтинге работодателей»
По итогам 2024 года ГК «Галс-Девелопмент» заняла второе место в «Рейтинге работодателей России» hh.ru среди компаний строительной сферы с численностью персонала до 1000 человек. Таким образом компания подтверждает стабильность своего бизнеса и развития HR-бренда, сохраняя позицию в рейтинге с 2023 года. Девелопер также стабильно входит в топ-50 лучших работодателей в категории среднего бизнеса всей России и топ-3 лучших работодателей в сегменте строительства с 2020 года.
В исследовании 2024 года приняли участие 1729 компаний, представляющих 72 региона страны.
«Мы гордимся тем, что «Галс-Девелопмент» уже на протяжении шести лет занимает лидирующие позиции среди работодателей среднего бизнеса профильной отрасли. В основе развития нашего HR бренда лежит человекоцентричный подход, и все наши корпоративные HR-программы сфокусированы на раскрытии потенциала и талантов наших сотрудников. Так, в прошлом году мы запустили новую программу «Вторая специальность», которая дает возможность попробовать себя в другом направлении внутри компании, получить новые знания и при желании переквалифицироваться и плавно совершить переход из одного подразделения в другое. Мы продолжаем развивать и наш масштабный проект «Галс Счастье», насчитывающий более десяти сообществ по интересам, членами которых являются сотрудники компании и наши стажеры. Это такие сообщества, как хоккейное, футбольное, беговое, по йоге, настольным играм, а также занятия вокалом и многое другое. Недавно пополнили программу новым направлением — «Сила искусства», в сообщество сразу записалось более 100 человек. Миссия «Галс-Девелопмент» — «Строим счастье для людей». Уверен, что именно фокус на счастье людей позволяет нам создавать продукты превосходного качества с максимальной маржинальностью», — отметил заместитель генерального директора — руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андрей Чернуха.
Реклама. ООО «Галс-Девелопмент», erid: F7NfYUJCUneP5zsddfRF
