Стало известно, что помогает россиянам быстрее освоиться на новой работе
. Портал «Работа России» провел опрос и сделал интересные выводы«Работа России»: быстрее адаптироваться на новом месте работы россиянам помогают наставники
Наставничество, четкие задачи и обратная связь от руководства — эти три фактора назвали россияне, отвечая на вопросы, что помогает им скорее адаптироваться на новом месте работы. Опрос проводил портал «Работа России», оператором которого является Роструд, в нем приняли участие более 18 тыс. человек из всех регионов страны. Результатами исследования аналитики поделились с РБК Life.
- 45% опрошенных заявили, что быстрее адаптироваться им помогает наставничество опытных коллег.
- 30% россиян отметили, что успешнее вникание в производственные процессы идет при условии четко поставленных задач и сроков выполнения.
- 15% респондентов помогает знакомство с коллективом.
- 10% участников исследования нуждаются в обратной связи от руководства для более быстрой адаптации.
Большинству респондентов достаточно недели, чтобы понять свои рабочие обязанности на новом месте, об этом рассказали 52% россиян. Четвертой части респондентов требуется для этого месяц.
Почти одинаковое число участников опроса заявили кардинально противоположное друг другу: 12% россиян на привыкание к новой работе достаточно одного дня, а 11% опрошенных привыкают к новым обязанностям в течение всего испытательного срока.
Примечательно: во мнении, что открытым, позитивным людям проще влиться в новый коллектив, едины 31% россиян.
Ранее РБК Life проанализировал самые распространенные ошибки в общении с начальством, которые могут навредить сотруднику. Из речи стоит исключить как минимум пять фраз — их совершенно точно нельзя произносить в присутствии руководства, иначе о хороших отношениях с начальником можно будет забыть. В их числе такие выражения, как «это не мои прямые обязанности», «это сделать невозможно», «я не хочу этого делать», «мы раньше так не делали» и «я уволюсь».
