Что такое договор подряда, что он регулирует и как заключается
. На кого распространяется и чем отличается от трудового
Один гражданин хочет оказать разовую услугу другому — сторонам стоит составить и заключить договор подряда. Он исключит лишние конфликты и недопонимания между сторонами. Перечень обязанностей фиксируют на бумаге — так возможные вопросы будет легче разрешить в суде. Редакция РБК Life рассказывает, что важно прописать в документе, в каких случаях он выгоден для подрядчика и заказчика и какой образец используют для договора подряда.
Содержание
Что такое договор подряда
Договор подряда — это договор гражданско-правового характера (ГПХ), который заключают до начала работ. Сторонами в этом случае будут подрядчик и заказчик. В договоре подряда оговаривают список того, что нужно сделать, какие расходы придется покрывать, во сколько обойдутся услуги подрядчика и в какой срок важно уложиться. Хоть речь и идет о рабочих моментах, договор подряда подчиняется в первую очередь нормам Гражданского кодекса, а не Трудового [1].
Заказчик вправе проверять ход работы, но не мешать при этом подрядчику. Расторгнуть договор подряда можно, если подрядчик не справляется с задачей. К примеру, индивидуальный предприниматель владеет кафе и хочет провести ремонт в помещении. С бригадой строителей оговорили сроки для каждого этапа работ и решили, что одного месяца будет достаточно. Однако сначала бригада не привезла материалы вовремя, потом заболел бригадир. Как итог, до финальной приемки меньше недели, а строители еще даже не закончили подготовку стен. В подобной ситуации ИП может расторгнуть договор.
Если подрядчик выполняет работу недостаточно качественно, заказчик может дать время на исправление ошибок. Если срок истек, а улучшить ситуацию так и не получилось, договор можно расторгнуть. При этом подрядчику придется компенсировать убытки или оплатить труд другого специалиста [2].
Зачем нужен договор подряда
Договор подряда помогает сторонам закрепить список обязанностей и сроки выполнения работ. Это исключает недомолвки. Если возникнет необходимость обратиться в суд, с договором подряда будет проще защитить свои права, поэтому документ будет полезен обеим сторонам при появлении разногласий.
Зачем нужен подрядчику
Договор подряда защищает исполнителя от возможного обмана со стороны заказчика. К примеру, если вам отказывают оплатить качественно выполненную работу, можно обратиться в суд. Подрядчик вправе сотрудничать с обычными гражданами, компаниями или ИП.
Зачем нужен заказчику
Часто заказчик — юрлицо или ИП. В таком случае для выполнения разовых работ можно оформить с исполнителем договор подряда. К примеру, небольшая фирма, оформленная как ИП, должна изготовить десять табуретов, но мастер заболел, а в штате заменить его не могут. Будет удобно временно найти другого специалиста и заключить с ним договор подряда. ИП не нужно будет обременять себя оплачиваемыми отпусками, больничными и обеспечением других социальных гарантий по трудовому договору с временным работником.
На какой срок заключают договор подряда
Срок действия договора подряда часто привязывают к исполнению работ. Это может быть как один день, так и десять лет. Подрядчик обязан уложиться в период, который прописан в документе. Возможные проблемы обговаривают с заказчиком. По закону можно установить промежуточные сроки. Речь идет о контрольных точках, которые помогают оценить, насколько успешно продвигается работа [3].
Также закон не запрещает прописать дату, когда договор подряда перестанет действовать. При согласии сторон условия можно изменить. Также заказчик вправе разорвать договор, если подрядчик выполняет работу некачественно или нарушает сроки [2].
Что регулирует договор подряда
Договор подряда регулирует отношения между заказчиком и подрядчиком. При оформлении учитывают ряд нюансов, которые связаны с выполнением работ. Разберем некоторые из них.
- Вид работ. У договора подряда есть несколько видов: подряд на выполнение проектных и изыскательских работ; подрядные работы для государственных нужд; бытовой или строительный подряд. Вид работы повлияет на содержание документа и возможные дополнительные соглашения. Как пример, строители составляют смету и делают отчет о расходах или договариваются об использовании материалов заказчика [1], [4].
- Цена работы. Заказчик оплачивает расходы подрядчика — непосредственно его работу. Часто оформляют смету, в которой фиксируют, к примеру, стоимость материалов или затраты на передвижение. Не всегда в договоре подряда указывают точную цену. Закон разрешает оценить стоимость работы приблизительно. Стороны оговаривают все нюансы. К примеру, если цены значительно выросли, подрядчику стоит предупредить заказчика [5].
- Права подрядчика. Закон разрешает подрядчику контролировать рабочий процесс, но не мешать при этом. Как именно проходит контроль, договариваются самостоятельно. Одни заказчики предпочитают принимать работу по факту выполнения, другие — держат под личным контролем каждый этап [2].
Как заключить договор подряда
- Обсудите условия, так появится представление о стоимости услуг, длительности работ и других условиях. Если вы заказчик, не вносите аванс до того, как заключите договор подряда. В крайнем случае потребуйте потенциального подрядчика составить расписку о получении средств. Так деньги можно будет вернуть через суд, если исполнитель окажется недобросовестным.
- Подготовьте документ. Зачастую подрядчики используют свою форму. Обязательно ознакомьтесь с текстом, перед тем как подписывать документ. Если вас что-то не устраивает, сообщите об этом второй стороне. Всегда можно изменить форму договора подряда, чтобы она устроила и подрядчика, и заказчика.
- Заключите договор. Договор можно считать заключенным, когда его подписали обе стороны. В случае конфликта договор подряда можно использовать в суде. Хранить его должен и заказчик, и подрядчик.
Существенные условия договора подряда
Чтобы заключить договор подряда, нужно подготовить текст документа, согласовать его и подписать. В нем важно прописать ключевые моменты.
- Стороны договора. Подрядчиками или заказчиками могут стать юрлица, физлица и ИП. Укажите их точные данные.
- Предмет договора подряда. Какие работы или услуги должен предоставить подрядчик. Также укажите сроки, выделенные для работы. Можно прописать только дату итоговой приемки или назначить промежуточные проверки.
- Стоимость работы. Стороны вправе указывать примерную или точную стоимость. Она включает не только оплату труда, но и дополнительные расходы подрядчика. Также важен порядок и сроки оплаты, условия для изменения цены, возможный аванс.
- Ответственность сторон. Обычно в этом пункте прописывают размер неустойки, если подрядчик нарушает сроки. Процент от финальной стоимости могут начислять за каждый день просрочки.
- Приемка. Если не прописать срок действия договора, его посчитают исполненным после приема результата. Нужно заранее обсудить, как именно заказчик проверит качество работы. Также можно оговорить гарантии качества или прописать порядок разрешения споров.
- Подписи. Когда подрядчик и исполнитель подписывают договор, он вступает в силу. Исключением будет, если стороны договорились об отсрочке даты.
Образец договора подряда
Часто у подрядчика есть универсальная форма договора для заказчиков. Однако можно составить документ с нуля. Для этого используйте образец. Необязательно брать все пункты, прописанные в макете. Учтите, что нюансы зависят от вида работ, числа исполнителей и так далее.
Что отличает договор подряда от трудового договора
Главное отличие договора подряда и трудового договора — нормы, которым подчиняются эти документы. Договор подряда регулирует ГК РФ, а трудовой — ТК РФ.
Важно! Если дело дойдет до суда, внимание обратят на содержание договора, а не на формальную форму документа. К примеру, если в договоре подряда прописаны обязанности исполнителя (например, начало рабочего времени), а не перечень работ, налицо признаки трудовых отношений. Это нарушение статьи 5.27 КоАП РФ со стороны фактического работодателя. Юридическому лицу придется заплатить от 50 тыс. до 100 тыс. руб., ИП — от 5 тыс. до 10 тыс. руб., должностному лицу — от 10 тыс. до 20 тыс. руб. [6].
Ответы на частые вопросы
Увеличивает ли стаж работа по договору подряда?
Нет, работу по договору подряда не засчитывают в трудовой стаж. Если гражданину важен этот нюанс, а также оплачиваемый отпуск, больничный и другие социальные гарантии, стоит рассмотреть трудовой договор.
Что лучше для работника — договор подряда или трудовой договор?
Все зависит от того, какие цели преследует гражданин. Если вы понимаете, что предстоит долгая систематическая работа, стоит рассмотреть трудовой договор. Он позволяет получить оплачиваемый отпуск и больничный. Однако учитывайте, что работодателю придется платить за работника взносы. По этой причине конечная оплата может оказаться ниже, чем оплата услуг по договору подряда.
Может ли подрядчик заключать сразу несколько договоров подряда?
Да, подрядчик может работать сразу с несколькими заказчиками. Если возникают проблемы с исполнением обязательств, их разбирают индивидуально. Заказчик имеет право расторгнуть договор, если подрядчик нарушает сроки. Ненадлежащее качество работы также может стать причиной для расторжения договора подряда.
