Как будем отдыхать в июне 2024 года
. Сколько выходных и нерабочих дней — календарь
В июне в стране отмечают День России. По случаю праздника россиян ждет дополнительный выходной среди недели. РБК Life рассказывает, как будем отдыхать и работать в первый летний месяц 2024 года.
Содержание
Как отдыхаем в июне 2024 года: выходные дни
В июне 2024 года 30 календарных дней, из них — 19 рабочих, 11 выходных и праздничных.
12 июня в стране отмечают День России. В 2024-м дата выпадает на среду. Согласно статье 112 Трудового кодекса, это нерабочий праздничный день, поэтому будет дополнительный выходной среди недели [1].
Производственный календарь на II квартал 2024 года
В 2023-м День России выпал на понедельник, поэтому россияне отдыхали подряд три дня: 10, 11 и 12 июня.
Как оплачивается работа в июне
В выходные и нерабочие праздничные дни работодатель может привлечь работников без их согласия для предотвращения или устранения катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия, неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожар, наводнение, землетрясение и так далее). Полный перечень указан в статье 113 ТК РФ [2]. В остальных случаях работа в выходной и нерабочий праздничный день возможна, если есть письменное распоряжение работодателя и письменное согласие работника.
Согласно статье 153 ТК РФ, сотрудник за работу в выходной или нерабочий праздничный день может выбрать:
- оплату в двойном размере (за смену или отработанные часы);
- оплату в одинарном размере и другой день отдыха по выбору [3].
Компенсация за работу в выходной или праздничный день также может быть установлена коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором.
Выгодно ли брать отпуск в июне
В июне 2024-го брать отпуск с финансовой точки зрения невыгодно. В месяце всего 19 рабочих дней, меньше было только в январе (17 дней). По общему правилу, отпуск выгодно брать в те месяцы, когда больше всего рабочих дней. В 2024-м это июль (23 рабочих дня), август (22 дня) и октябрь (23 дня).
Если вы все же хотите отдохнуть именно в июне и на время отпуска выпадает День России, помните, что праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска и отпускные за них не выплачивают [4].
Пример: Игорь планирует взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней с 3 по 16 июня включительно. Так как на период отпуска выпадает нерабочий праздничный день (12 июня, День России), то его нельзя включить в дни отпуска. У Игоря два варианта. Первый — он может взять отпуск на 14 дней, но тогда выйдет на работу не в понедельник, 17 июня, как изначально планировал, а во вторник, 18 июня. Второй — Игорь использует не 14 дней отпуска, а 13, выйдет на работу в понедельник, 17 июня, а один выходной день сохранит до следующего отпуска.
