Россияне назвали желаемый размер корпоративной пенсии. Что это такое
. Только 4% россиян согласились на пенсию 20 тыс. рублейВсего 4% россиян согласились на пенсию от работодателя в размере 20 тыс. рублей
Почти половина россиян хотели бы получать корпоративную пенсию 50 тыс. руб.
Россияне рассказали о желаемом уровне корпоративной пенсии. Только 4% россиян согласились получить от работодателя пенсию 20 тыс. руб. При этом 70% опрошенных россиян признались, что такие пенсии у них в компании не предусмотрены. Об этом сообщает РБК со ссылкой на результаты исследования «СберНПФ» и сервиса «Работа.ру».
45% опрошенных россиян, которые участвуют в пенсионных программах по месту работы, заявили, что хотели бы получать пенсию в размере более 50 тыс. руб. При этом 23% респондентов рассчитывают на выплаты в размере 40–50 тыс. руб., на 30–40 тыс. руб. согласны 17%, на 20 тыс. руб. — всего 4% опрошенных россиян.
У 70% опрошенных корпоративная пенсия не предусмотрена вовсе. О том, что такая опция есть в компании, сообщили 8%. Из тех, у кого есть возможность подключиться к корпоративной пенсионной программе, участвуют в ней 48%, а 33% не хотят в ней участвовать.
О наличии корпоративной пенсии чаще всего сообщали сотрудники финансовой сферы (24%), транспорта и логистики (18%), сферы образования и науки (13%), строительства (10%), а также IT и телекома (7%). При этом, как отметил гендиректор «СберНПФ» Александр Зарецкий, в 2024 году 85% опрошенных россиян рассчитывают на корпоративную пенсию свыше 30 тыс. руб. Это ощутимо превышает аналогичный показатель 2023 года: тогда такие амбиции были только у 62% респондентов.
Корпоративная пенсия — это негосударственная пенсия, которую работодатель перечисляет в пенсионный фонд в виде регулярных пенсионных взносов. Работодатель может сам устанавливать условия для участия сотрудника в корпоративной пенсионной программе (КПП). Например, программа может быть доступна только после отработки определенного срока в компании или успешного завершения какого-либо проекта.
Если сотрудник увольняется из компании до выхода на пенсию, его собственные накопления и инвестиционный доход (или его часть) остаются при нем, а вот взносы работодателя могут аннулироваться.
Участники КПП могут оформить выплаты негосударственной пенсии в 55 лет (женщины) или в 60 лет (мужчины).
Ранее стало известно, что в 2025 году средняя пенсия по старости вырастет до 24,1 тыс. руб. Это следует из материалов к проекту бюджета Социального фонда (СФР) на три года. Таким образом, по сравнению с 2024 годом, пенсия увеличится на 7,5%. По данным СФР на 1 августа 2024 года, в России насчитывается 7,85 млн работающих и 33,2 млн неработающих пенсионеров.
До этого результаты исследования показали, что каждый десятый россиянин хочет выйти на пенсию до 40 лет, 28% россиян продолжат работать на пенсии, 30 и 37% соответственно планируют больше путешествовать или освоить новую профессию, 16% хотели бы жить на даче или помогать детям с внуками, а 18% рассчитывают больше времени уделять любимому делу или хобби.
Также накануне в Государственной думе предложили выплатить в декабре 13-ю пенсию пожилым людям, получающим страховую пенсию по старости. С такой инициативой выступил лидер думской фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов. Он обосновал это тем, что по закону «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования России на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов» доходы по обязательному пенсионному страхованию в 2024 году должны составить 10,537 трлн руб., то есть предполагался рост на 11,4%. В январе—июле 2024 года поступления по этим видам страховых взносов выросли на 32,4%, «то есть существенно более высокими темпами».
