В России предложили сделать 13-ю зарплату обязательной
. Письмо с инициативой уже направлено премьер-министру Михаилу МишустинуМиронов предложил Мишустину закрепить практику обязательной 13-й зарплаты
Закрепить практику 13-й зарплаты предложил председатель партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов. Письмо с инициативой официально ввести в Трудовой кодекс норму обязательной выплаты 13-й заработной платы перед Новым годом политик направил премьер-министру Михаилу Мишустину. Об этом сообщило агентство ТАСС.
«Прошу вас оценить данное предложение о внесении в Трудовой кодекс России нормы, обязывающей работодателя выплачивать тринадцатую заработную плату сотрудникам не позднее 20 декабря текущего года, и дать ответ в установленные законодательством сроки», — цитирует агентство из документа.
Лидер партии подчеркнул, что сейчас работодатели сами решают, поощрять ли материально сотрудников своей организации и многие этого не делают, поскольку по Трудовому кодексу мера является добровольной. Но такая мотивация, став обязательной для всех, может положительно сказаться на производительности труда в период дефицита кадров. Дополнительное денежное поощрение станет помощью семьям с невысокими доходами в организации праздника и детского отдыха, говорится в письме. Россияне смогут купить подарки, угощение на стол, спланировать досуг.
В 2022 году две трети (63%) работодателей отказались поощрять сотрудников новогодней премией. Из тех, кто собирался выплатить 13-ю зарплату, 21% были готовы наградить всех подчиненных, а 16% — выборочно. Данные опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» есть в распоряжении РБК. А аналитики hh.ru выяснили осенью 2023 года, что «13-ю зарплату» получают лишь 13% россиян. Чаще всех премии выплачивали работникам в сферах закупок, инвестиций и консалтинга (по 61%). На отсутствие поощрений жаловались сотрудники туризма и ресторанного бизнеса (65%), медицины, рекламы и PR (по 51%). В целом же регулярные премии чаще всего выдают в Волгоградской области и ХМАО, реже — в Краснодарском, Красноярском краях и Омской области.
С точки зрения законодательства 13-я зарплата относится к поощрениям за труд и облагается НДФЛ. Так как премии — часть зарплаты, за отчисления в налоговую отвечает работодатель. Название «зарплата» к предновогодней выплате относится условно, в некоторых компаниях эта премия существенно меньше оклада. Ее размер зависит от условий трудового договора или коллективного соглашения. Именно в этих документах прописывают порядок начисления дополнительных выплат, в том числе и ежегодных премий. При этом, именно наличие или отсутствие обязательной 13-й зарплаты может стать решающим фактором для человека, который выбирает между предложениями разных работодателей.
Некоторые работодатели выдают бонус вместе с окладом за декабрь, другие предпочитают рассчитываться уже в январе. Если на уровне внутренних нормативных актов такое поощрение в компании зафиксировано, то работодатель обязан его выплачивать. Иначе сотрудник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или взыскать 13-ю зарплату через суд.
Недавнее исследование Superjob показало, что в 2024 году россияне при планировании своего бюджета на Новый год и каникулы в среднем рассчитывают потратить по 21 тыс. руб. на человека — это на 7% больше, чем в 2023 году (19,6 тыс. руб.). Самые большие праздничные бюджеты среди жителей городов-миллионников пришлись на Москву и Санкт-Петербург — 24,1 тыс. руб. и 22,4 тыс. руб. на человека соответственно.
В пятерку самых крупных бюджетов по стране также вошли:
- Красноярск — 20,5 тыс. руб. на человека;
- Екатеринбург — 20,2 тыс. руб. на человека;
- Самара — 19,8 тыс. руб. на человека.
Также стало известно, что в 2025 году планируется увеличить оплату труда работников бюджетной сферы более чем на 13%. Индексация зарплаты коснется работников бюджетной социальной сферы. Речь идет о врачах, медработниках, соцработниках, преподавателях вузов, об ученых, учителях. В 2025 году их зарплаты должны вырасти на 13,2%, в 2026 году — на 10,2%, а в 2027 году — на 8,3%.