Мэрия ищет специалистов по велодвижению

Фото: ИТАР-ТАСС

Обновив на две трети руководящий состав своих подразделений, московская мэрия взялась за рядовых чиновников. Вербовать новобранцев кадровики с Тверской, 13, собираются в первую очередь среди молодежи. Личным примером агитировать за государственную службу призвали выходцев из бизнеса — заместителей мэра Сергея Капкова, Максима Ликсутова и руководителя департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Алексея Комиссарова. Подразделения Ликсутова и Комиссарова значительно «помолодели» с приходом новых начальников, а Капков — кумир столичных хипстеров.

«Еще три года назад правительство Москвы не искало кадры вообще, такой потребности не было», — заявила вчера в ходе открытой дискуссии начальник управления госслужбы и кадров мэрии Александра Александрова. Это была достаточно закрытая структура, чтобы попасть на работу в мэрию, нужно было совершить обходной маневр, уточнила она. Теперь же правительство само готово завлекать и даже уговаривать молодых и амбициозных людей, которые хотят поработать на город. В 2012 году управление кадров разместило более 1000 вакансий, более 50% нанятых сотрудников моложе 35 лет.

Исследования показывают, что в России каждый пятый хочет оказаться на госслужбе, но при этом всего 5% говорят, что их влечет туда интересная работа, отмечалось в ходе дискуссии. «Самое примитивное — думать, что люди идут туда что-то украсть, заработать, — взял слово г‑н Капков. — Я про молодых. Зачем идут немолодые, я вообще не понимаю». Шутку присутствующие оценили.

Привлекать молодежь нужно не под сомнительные цели, а под проекты, советовали чиновникам эксперты. Одним из проектов, по мнению Максима Ликсутова, могло бы стать создание инфраструктуры для велосипедов. Ему также требуются умы для разработки новой навигации в городе, а департаменту Алексея Комиссарова не хватает финансистов. «Мы работаем с большим количеством предприятий, поэтому нужно оценивать результаты их деятельности», — пояснил он.

По словам г‑жи Александровой, 4 апреля стартует отбор выпускников и аспирантов, год-два проработавших на рынке, на «сквозную» стажировку в городских департаментах и комитетах. Им предложат год поработать в трех-четырех разных подразделениях, чтобы потом выбрать, куда устроиться. Стажеров обещают оформить как ведущих аналитиков в аппарат мэра и платить зарплату 25 тыс. руб. в месяц. «Пакет достойный», — оценил исполнительный директор аналитического центра «Форум» Александр Брагин.

Отбирать стажеров управление кадров будет в три этапа. Претендентам предложат написать эссе, прислать видео («снятое хоть на iPhone», уточнила г‑жа Александрова) и придумать проект, который можно было бы реализовать на госслужбе. Проголосовать за них можно будет «лайками» в соцсетях.