Бонусы усохли
Бонусы усохли
Новые правила ударят по карману 35 тысяч банкиров
Со следующего года под правило ЕС об ограничении бонуса банкирам до размера, не превышающего двух окладов, попадут 35 тыс. сотрудников европейских банков и их филиалов по всему миру. Наиболее серьезно пострадает Великобритания, где ограничение коснется 23,5 тыс. человек. Большинству банков придется поднимать сотрудникам фиксированную зарплату.
Из-за пересмотра в феврале Европейской службой банковского надзора (EBA) правил начисления бонусов число банкиров, которым с 2014 года существенно ограничат размер премиальных выплат, вырастет более чем в 20 раз, пишет Bloomberg со ссылкой на доклад Британской банковской ассоциации. В соответствии с требованиями EBA премия сотрудников европейских банков может быть эквивалентной окладу. В исключительных случаях и с одобрением акционеров бонус может превысить фиксированную оплату максимум в два раза. Под нож пойдут бонусы тех, чей общий заработок превышает 500 тыс. евро, кто входит в 0,3% сотрудников с самой высокой зарплатой или чей бонус превышает 75 тыс. евро, а заодно 75% фиксированной зарплаты. По мнению чиновников EBA, меры позволят понизить размеры вознаграждений в финансовом секторе, которые они считают завышенными, а также в целом снизить риски для банков.
«Многим банкирам сейчас платят более 500 тыс. евро, и при этом их решения не подвергают банк материальному риску. Поэтому мы призываем Европейскую службу банковского надзора еще раз проанализировать свой подход и отложить введение новых правил еще на год, чтобы у банков было достаточно времени уладить вопрос с вознаграждениями», — призывает Британская банковская ассоциация регулятора.
Согласно исследованию Towers Watson & Co, более половины крупных европейских банков поднимут фиксированную оплату, чтобы не терять сотрудников. Зачастую фиксированную ставку просто увеличат на 100%, что ставит под сомнение эффективность вводимых мер.
