Политика , 03 июл 2017, 00:08

В Думе не стали отклонять законопроект Володина 15-летней давности

Комитет Госдумы затянул рассмотрение законопроекта спикера Вячеслава Володина о равных правах женщин, который он внес в 2003 году. Ранее сам Володин призывал расчищать «завалы» из старых инициатив

Председатель комитета по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнева (фракция КПРФ) предложила Володину отозвать его давний законопроект о равных правах женщин, но спикер отказался, рассказал РБК собеседник, близкий к руководству Думы. Сама Плетнева не хочет отклонять законопроект, пояснил собеседник. Депутат подтвердила РБК, что комитет не будет торопиться с рассмотрением этого проекта.

Ранее спикер попросил правительство и думские комитеты избавляться от потерявших актуальность законопроектов прошлых созывов. С марта комитеты начали расчищать «завалы» старых законопроектов, предлагая Думе отклонять их по сокращенной процедуре или обращаясь к авторам с просьбой отозвать их. Каждый комитет отчитывается о проделанной работе на заседаниях Совета Думы. При этом законопроекты, принятые в первом чтении, отозвать нельзя, их можно только или отклонить или принять, прокомментировала РБК политолог Екатерина Шульман.

Законопроект о равных правах женщин был внесен в январе 2003 году группой депутатов во главе с Володиным. Инициатива определяет основные направления государственной политики в сфере равноправия полов, а также предусматривает меры по предотвращению дискриминации по признаку пола.

rbc.group

Проект был принят в первом чтении в апреле 2003 года, в 2011 году ответственный комитет предложил принять его во втором чтении с учетом поправок, но до рассмотрения Думой так и не дошло.

rbc.group

В конце 2008 года правительство направило отрицательный отзыв на проект за подписью на тот момент вице-премьера Сергея Собянина. Положения законопроекта дублируют нормы действующих законодательных актов, говорилось в документе. В частности, отмечалось, что законопроектом предлагается закрепить положения об обеспечении равенства прав мужчин и женщин в сферах социально-трудовых отношений и государственной и муниципальной служб, однако Трудовым кодексом уже установлены нормы о запрете дискриминации в сфере труда.