С.Собянин рассказал, кого будет набирать в мэрию
"Нам необходимо свести кадровые ошибки к минимуму. Необходимо существенно повышать роль кадрового резерва, и в первую очередь брать сотрудников из него, а не со стороны", - подчеркнул С.Собянин.
При этом мэр предложил упростить форму документации для участия в конкурсе на вхождение в кадровый резерв. В Москве будет создан единый портал вакансий для таких кадров. "И теперь необходима обязательная оценка управленческих качеств кандидата", – добавил градоначальник. Он также распорядился создать совет по кадровой политике при мэре Москвы.
Кроме того, С.Собянин заявил сегодня, что главы управ районов Москвы не смогут занимать свою должность более семи лет подряд. По его словам, большинство глав управ районов справляются со своими обязанностями, "но, тем не менее, необходима ротация".
Если глава управы хорошо себя зарекомендует, по истечении семи лет работы ему будет предложен другой район или другая должность, подчеркнул мэр. "В ближайшее время будет объявлен открытый конкурс на вхождение в кадровый резерв на замещение должности главы управы", - заключил С.Собянин.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
