Минтруд выступил против предложения объявить 31 декабря выходным днем
Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд) не нашло экономического смысла в том, чтобы включить 31 декабря в число нерабочих праздничных дней, сообщает Интерфакс.
«Здесь нет экономического обоснования, все обоснования сводятся к тому, что людям нужно подготовиться к празднику, доехать до дома и что руководства обычно в этот день на работе не бывает», – заявила на состоявшемся сегодня заседании Общественного совета при ведомстве глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова.
Такие обоснования, по словам Масловой, нельзя назвать достаточно серьезными для внесения изменений в Трудовой кодекс.
Ранее с инициативой об объявлении 31 декабря выходным днем выступил член Общественной палаты Российской Федерации и руководитель федерального проекта «Трезвая Россия» Султан Хамзаев.
Напомним, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК) нерабочими праздничными днями в России являются следующие дни: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января (новогодние каникулы), 7 января (Рождество Христово), 23 февраля (День защитника Отечества), 8 марта (Международный женский день), 1 мая (Праздник Весны и Труда), 9 мая (День Победы), 12 июня (День России) и 4 ноября (День народного единства).
Привлекать сотрудников к работе в нерабочие праздничные дни без их согласия запрещается, за исключением отдельных предусмотренных ТК случаев. К числу таких случаев относится устранение последствий катастроф, предотвращение порчи имущества работодателя, и так далее.
Читайте РБК в MAX! Самые важные новости, только проверенная информация.
Морской экспорт российской нефти в Китай в январе стал рекордным
Внешний долг России впервые за 20 лет превысил $60 млрд
США обсудят с Венгрией и Словакией отказ от российского газа
The Economist узнал, что США задумались об отправке топлива на Кубу
ВЦИОМ перед 14 февраля составил индекс любвеобильности россиян
Google предупредила Европу о «конкурентном парадоксе»
