В Роструде заявили о планах определить сферы для обучения предпенсионеров
Роструд планирует совместно с работодателями сформировать список наиболее перспективных сфер, в которых можно переобучать и трудоустраивать граждан предпенсионного возраста. Об этом сообщил замруководителя ведомства Денис Васильев, передает ТАСС.
«Важно понимание спроса, чтобы настроить систему обучения», — отметил он.
По словам Васильева, одной из таких сфер является индустрия гостеприимства. Он отметил, что во многих регионах страны очень востребованной является профессия повара.
«В индустрии гостеприимства очень много ниш, которые как раз подходят для людей предпенсионного возраста», — сказал Васильев. Замруководителя Роструда добавил, что также подойдут специальности административных и офисных работников и секретарей.
В октябре 2018 года президент Владимир Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. В связи с этим Минтруд начал готовить программу повышения квалификации для россиян предпенсионного возраста. Согласно проекту, она будет длиться три месяца, а во время переобучения предпенсионеры будут получать стипендии в размере региональной минимальной зарплаты. При этом программа предполагает, что граждане не будут обучаться «совершенно новым» навыкам.
По мнению экспертного совета при правительстве, основным недостатком программы Минтруда является отсутствие показателя ее эффективности, а именно сколько, как ожидается, предпенсионеров смогут найти новую работу или продолжат работать на своем прежнем месте. Проект также не содержит мер по предотвращению увольнения предпенсионеров. Эксперты отметили, что успех программы зависит от участия в ней работодателей.
Дайджест глобальных цифровых трендов. Агророботы, наноудобрения и редкоземельные металлы
ERP для строительных подрядчиков. Как компании автоматизируют процессы и повышают свою эффективность
