Роструд объяснил порядок оплаты труда работающих за отпускников
Федеральная служба по труду и занятости дала пояснения по оплате работы сотрудников, которые замещают ушедших в отпуск коллег. Об этом пишет «Российская газета».
В Роструде напомнили, что работодатель может заменить ушедших в отпуск работников несколькими способами. Это совмещение, когда коллеги одновременно выполняют и функции отпускника; временный перевод, когда на его должность временно переводят другого человека; и совместительство, когда на исполнение функций ушедшего в отпуск работника тратится свободное от работы время коллег.
Как совмещение, так и совместительство должны оплачиваться отдельно. При работе по совместительству продолжительность рабочего времени не должна превышать половины его месячной нормы и длиться не больше четырех часов в день. При совмещении оплата работы должна прописываться дополнительным соглашением.
Кроме того, в Роструде отметили, что работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы.
Согласно данным последнего опроса Роструда, больше половины россиян намерены работать и после достижения пенсионного возраста. Однозначно не собираются продолжать трудовую деятельность только 27,1% респондентов.
Визит Путина на командный пункт в Курской области. Видео
Доклад Герасимова Путину. Главное
Мирные переговоры: читайте самые свежие новости в Telegram-канале РБК
Трамп назвал дату переговоров между Россией и США
Массовая драка со стрельбой произошла в Ногинске
В Подмосковье задержан замглавы администрации Дубны
В 2025 году российские компании планируют повышать зарплаты персонала
«Национальные интересы России и США никогда не будут идентичны», — заявил Лавров
Контейнеровоз столкнулся с нефтяным танкером в Северном море
«Светофор» обжалует «неправомерные» действия Роспотребнадзора
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
