Минтруд разъяснил порядок оплаты труда на удаленке
Взаимодействие с работодателем в нерабочее время на удаленке будет оплачиваться как работа сверхурочно. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на Минтруд.
Работодатель может взаимодействовать с сотрудником во время отдыха с письменного согласия работника. Оплачиваться это должно как сверхурочная работа.
Что касается компенсации затрат на электроэнергию и использования личного оборудования, эти вопросы должны решаться в соответствии с нормативными актами организаций и трудовыми договорами, уточнили в ведомстве.
В конце июня Минтруд со ссылкой на данные портала «Работа в России» сообщил, что в период нерабочих дней около 6 млн человек работали удаленно. Сейчас свыше 5 млн граждан трудятся дистанционно. До 5% россиян (порядка 2,5 млн человек), как ожидается, продолжат работать в удаленном режиме и после снятия ограничений, связанных с пандемией коронавируса.
В середине июня в Госдуму был внесен законопроект, предлагающий ввести три вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. В частности, работникам на удаленке предлагают закрепить режим труда, предоставив право не быть на связи с работодателем круглосуточно.
МИД Испании заявил, что Европе придется восстановить отношения с Россией
Путин заявил, что Трамп «наведет порядок» среди европейских политиков
Вице-губернатор Приморья погиб, возвращаясь с боевого задания
Собянин показал, как будет выглядеть Цирк на Вернадского после реконструкции
Покупать сейчас или подождать: что будет с ценами на квартиры в 2025 году
Китайцы начнут продавать в России недорогой кроссовер с ресурсом более 1 млн км
РБК запускает винный салон. Расписание
Великобритания и страны ЕС не пришли к согласию о миротворцах на Украине
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
В 2024 году Турция приблизилась к рекордным показателям турпотока из России
Посланник Трампа рассказал о «надежном плане» завершения боев на Украине
В Финляндии школьнику с российским паспортом отказали в экскурсии
