Минтруд разъяснил порядок оплаты труда на удаленке
Взаимодействие с работодателем в нерабочее время на удаленке будет оплачиваться как работа сверхурочно. Об этом сообщает «РИА Новости» со ссылкой на Минтруд.
Работодатель может взаимодействовать с сотрудником во время отдыха с письменного согласия работника. Оплачиваться это должно как сверхурочная работа.
Что касается компенсации затрат на электроэнергию и использования личного оборудования, эти вопросы должны решаться в соответствии с нормативными актами организаций и трудовыми договорами, уточнили в ведомстве.
В конце июня Минтруд со ссылкой на данные портала «Работа в России» сообщил, что в период нерабочих дней около 6 млн человек работали удаленно. Сейчас свыше 5 млн граждан трудятся дистанционно. До 5% россиян (порядка 2,5 млн человек), как ожидается, продолжат работать в удаленном режиме и после снятия ограничений, связанных с пандемией коронавируса.
В середине июня в Госдуму был внесен законопроект, предлагающий ввести три вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. В частности, работникам на удаленке предлагают закрепить режим труда, предоставив право не быть на связи с работодателем круглосуточно.
Аэропорт Сухума принял первый за более чем 30 лет пассажирский лайнер. Видео
Новые власти Сирии назвали условие сохранения баз России
ЦБ объяснил бабушкам, что такое цифровой рубль
Спецпосланник Трампа оценил санкции против России «всего лишь на тройку»
Десятки Jaguar нашли на кладбище машин в Великобритании. Фото
Новые правила покупки жилья за маткапитал. Что изменилось
РБК запускает винный салон. Расписание
ЦБ назвал самый доходный актив в рублях по итогам 2024 года
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
В МГУ назвали две главные проблемы зумеров
Депутата генерала Гурулева предложили вывести из комитета по обороне
У дилеров скопилось свыше 300 тыс. нераспроданных китайских машин
