Эксперты оценили предложение властей о введении почасовой оплаты
Несмотря на то, что власти введением почасовой оплаты хотят усилить борьбу с теневой оплатой труда и не снижать гарантии, установленные работникам, опрошенные РБК эксперты заявили, что это не поможет.
«Работодатель очень часто использует лазейку почасовой заработной платы для того, чтобы платить формально заработную плату ниже МРОТа», — заявил РБК проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
При этом он рассказал, что если рабочий фонд исчисляется в днях, то здесь очень сложно избежать проверки со стороны Роструда и налоговой службы. А вот когда речь идет о контракте, который заключается, например, на несколько дней, то здесь, конечно, можно заплатить и значительно меньше. Для этих случаев, как заявил Сафонов, чтобы все-таки как-то выровнять ситуацию с соблюдением трудовых отношений лиц, которые работают по временным контрактам, и придумали идею, связанную с установлением минимальной почасовой заработной платы.
Однако он считает, что это не поможет избежать злоупотреблений, потому что оформление количества отработанных часов всегда остается на усмотрение работодателя.
«Поэтому основная проблема заключается в первую очередь не в том, что нет почасового МРОТа, а в том, что у работодателя существует правовой нигилизм в отношении соблюдения норм Трудового кодекса», — заявил Сафонов.
«На мой взгляд, вся эта история не имеет большого смысла», — сообщил РБК старший научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Алексей Ощепков.
Он привел пример с репетитором или с няней, когда часто никакого договора не заключается, и действует договор с работодателем. При этом вряд ли репетитор заявит ему, что раз в законодательстве установлена минимальная почасовая ставка — платите мне столько. По мнению Ощепкова, эти лишние искажения, которые абсолютно не нужны на этом рынке.
Кроме того, у многих репетиторов почасовая оплата выше, чем если бы мы поделили месячную зарплату на количество часов.
«И еще одна причина, по которой мне кажется, что это лишние телодвижения — оно основывается на общем представлении о влиянии МРОТа на рынок труда», — заявил эксперт.
«Те же курьеры, это в основном молодые люди, студенты. Если они скажут работодателю, чтобы платил им не 100 руб., а 200 руб. — это может быть невыгодно. Одна из очевидных реакций — уволить такого работника», — заключил Ощепков.
Предложение ввести часовой минимум оплаты труда выдвинуло правительство, его внесли в проект Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы.
В Минтруде сообщили, что готовы обсудить предложение, однако новое понятие должно дополнять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и не снижать гарантии, установленные работникам.
Ранее ввести минимальную почасовую оплату труда в размере 150 руб. при заключении срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени с 1 января 2021 года предложили депутаты от ЛДПР. По их мнению, часовая ставка, рассчитанная от уровня МРОТ, слишком низкая: она составляла от 89,85 руб. в мае до 65,92 руб. в июле.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
