СМИ узнали о предложении по условиям увольнения сотрудников на удаленке
Отсутствие взаимодействия между работником на удаленке и работодателем в течение двух суток без уважительной причины предложили сделать основанием для увольнения сотрудника. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на поправку к законопроекту об особенностях дистанционной занятости, который готовят ко второму чтению в Госдуме.
«Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, в случае если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд», — говорится в тексте.
В поправке также отмечается, что более длительный срок для взаимодействия с работодателем может быть предусмотрен порядком взаимодействия с сотрудником.
ТАСС также пишет, что в законопроект внесут поправку, согласно которой органы власти и местного самоуправления могут обязать переводить сотрудников на удаленку. Такое решение можно будет принять в случае природных или техногенных катастроф, пожаров, вспышек опасных заболеваний.
В июне спикер Госдумы Вячеслав Володин и глава Совета Федерации Валентина Матвиенко внесли на рассмотрение нижней палаты законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы. В июле он прошел первое чтение.
