Россияне назвали наиболее часто встречающуюся в вакансиях ложь
Согласно исследованию портала «Работа.ру», 80% россиян сталкивались с неправдивой информацией в вакансиях работодателей. Исследование есть у РБК. Согласно опросу, в основном работники узнавали о том, что информация, указанная в вакансии, была ложной, уже после трудоустройства (67%), 23% понимали это на собеседовании, а 10% — из разговоров с бывшими сотрудниками.
Чаще всего респонденты встречались с ложью относительно уровня зарплаты — этот пункт при возможности множественного выбора отметили 55% опрошенных. 37% респондентов указали, что сталкивались с неверной информацией о трудовых обязанностях, а 36% — с неверными данными об условиях труда.
Реже респонденты сталкивались с ложной информацией относительно графика работы, карьерных перспектив и с неправдивой информацией об оформлении по Трудовому кодексу (19%, 17% и 13% соответственно). Участники опроса также сообщили, что встречались с ложью о социальных пакетах, месте работы и командировках.
Также в опросе присутствовал вариант «другое», который выбрали 2% опрошенных. Выбирая этот вариант, респонденты чаще всего указывали, что они находили полностью фиктивные вакансии, где вся указанная информация была ложной.
В опросе принимали участие 3500 респондентов. Опрошенные — экономически активное население из всех регионов России старше 18 лет. Опрос проводился в январе 2021 года.
Согласно августовскому исследованию «Работы.ру», 80% россиян довольны своим работодателем и условиями труда. При этом 57% респондентов отметили, что имеют нейтральные формальные отношения со своим руководителем. Еще 23% участников исследования указали, что дружат с начальством.
Однако 26% респондентов пожаловались на задержку на работе и переработку. Еще 12% участников исследования ответили, что из-за плохих взаимоотношений руководитель отказал им в отпуске или отгуле, а 7% респондентов заявили, что им задерживают зарплату.
