Минтруд разъяснил новые правила заполнения электронных трудовых книжек
С 7 марта в силу вступил закон, разрешающий россиянам обращаться в Пенсионный фонд для включения сведений о полном рабочем стаже в электронные трудовые книжки. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на Минтруд.
В конце прошлого года завершился период, в ходе которого россияне могли решить — оставить «бумажные» трудовые на руках или перейти на электронные. Вне зависимости от решения работников отделы кадров все равно завели всем электронные дубликаты, однако в них содержатся сведения только с начала 2020 года, а весь предыдущий стаж остался в «бумажном» аналоге.
Вступивший в силу закон дал россиянам возможность обращаться в ПФР с заявлением о включении в свой индивидуальный лицевой счет всех сведений о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в «бумажных» версиях трудовых книжек.
Юрист Вадим Ткаченко в беседе с изданием уточнил, что для внесения в электронную трудовую полного рабочего стажа потребуется личное обращения с «бумажной» трудовой в любое отделение Пенсионного фонда.
В конце февраля «Российская газета» сообщала, что Минтруд с 2023 года готовится ввести трудовые книжки нового образца. Речь шла о «бумажной» версии документа. Обновленный формат трудовых заменит старые, но прежние версии документов по-прежнему будут действительны неограниченное время. Подготовленные Минтрудом документы, как отмечало издание, также подразумевают отмену ряда устаревших нормативных актов, касающихся трудовых книжек, и принимают новый порядок оформления и ведения этих документов.
цифрового обслуживания
