Эксперты выявили рост требований о прививке от COVID-19 у работодателей
Работодатели в России летом 2021 года стали чаще требовать у соискателей сертификат о прививке от COVID-19 либо наличие отрицательного ПЦР-теста. Это следует из исследования сервиса по подбору персонала hh.ru, поступившего в РБК. Эксперты проанализировали размещенные с января по 23 июня резюме и вакансии.
«Со стороны работодателей упоминания требований к наличию теста/вакцины от COVID-19 или готовности провести тестирование за счет компании выросли на 58% с начала года и в июне 2021 г. достигли почти 2 тыс.», — отмечается в сообщении. С января по март требование о наличии теста/прививки от COVID-19 либо готовности провести за счет компании было в 1,3 тыс. вакансий, в апреле и мае количество таких вакансий падало до 1 тыс.
Чаще всего подобные требования можно встретить в вакансиях в сферах медицины и фармацевтики, продаж, строительства, транспорта и логистики, туризма и гостинично-ресторанного бизнеса.
В свою очередь, соискатели сами все чаще указывают в резюме, что у них есть прививка от коронавируса: с 1 по 22 июня число таких анкет достигло 10,4 тыс., что в два раза больше, чем в мае, и в пять раз больше, чем в начале года.
«Темпы роста упоминаний в резюме о прохождении вакцинации с начала года растет в среднем на 40% ежемесячно. Очевидно, что соискатели упоминают свой статус вакцинации как дополнительное преимущество при поиске работы», — отмечается в исследовании.
В июне 2021 года больше других упоминали в анкетах вакцинацию соискатели, ищущие работу в сфере продаж, среди рабочего персонала, в строительстве, ИТ, туризме и гостинично-ресторанном бизнесе. В аутсайдерах по числу упоминаний вакцинации — соискатели в госслужбе, страховании и сервисе.
На фоне роста заболеваемости COVID-19 в Москве 60% сотрудников ряда сфер обязали вакцинироваться. Прививки должны сделать в том числе работники торговли, транспорта, общепита. Сотрудники, которых отстранят от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса, не будут получать зарплату за тот период, пока они не работают.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
