Минкультуры назвало неожиданностью увольнение худрука Боякова из МХАТа
Увольнение художественного руководителя Московского художественного академического театра (МХАТ) им. Горького Эдуарда Боякова стало для Министерства культуры «абсолютной неожиданностью». Об этом сообщили РБК в пресс-службе ведомства.
«Для нас абсолютной неожиданностью стало увольнение художественного руководителя МХАТа. Мы узнали об этом из СМИ», — говорится в сообщении.
В ведомстве подчеркнули, что, согласно уставу театра, его директор должен согласовать с учредителем кандидатуру нового худрука, а Минкульт уже обсудит эту кандидатуру с профессиональным сообществом.
Об уходе с должности худрука МХАТа Бояков сообщил 1 ноября. По его словам, заявление об увольнении ему предложил написать новый генеральный директор Владимир Кехман. «Озвученная Кехманом причина — мое отношение к [экс-худруку и бывшему директору театра Татьяне] Дорониной», — сказал экс-худрук театра. Бояков согласился на увольнение, несмотря на то что у него был пятилетний контракт.
Еще в июне Доронина просила президента России Владимира Путина в своем письме уволить Боякова. По ее словам, при руководстве Боякова из театра уволили актеров, которые ранее были основой репертуара, сам же репертуар «почти уничтожен», декорации к спектаклям — тоже. Она привела в пример снятые с репертуара пьесы Островского, Полякова, произведения Булгакова. Доронина отмечала, что если в театре не сменить руководство, то «все поглотит хулиганский извращенный пошлый развлекательный эстрадно-цирковой балаган».
Как утверждала пресс-секретарь театра, Доронину могли использовать в корыстных целях и манипулировать ею. Письмо актрисы президенту позже перенаправили в Минкультуры.
Владимира Кехмана назначили гендиректором театра 27 октября. Эта должность стала новой в МХАТе им. Горького. В Минкультуры уточнили, что Кехман продолжит исполнять обязанности худрука петербургского Михайловского театра. В ведомстве посчитали, что новый директор, опираясь на свой опыт, сможет помочь театру в «кризисной ситуации».
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
