В большинстве компаний не увидели смысла в доплатах за навыки в сфере ИИ
Большая часть компаний в России (65%) не готова увеличить зарплату сотрудникам за навыки работы с нейросетью, следует из опроса hh.ru, результаты которого есть у РБК.
О готовности доплачивать сотрудникам, умеющим работать с искусственным интеллектом заявили практически в каждой десятой компании (11%). 6% опрошенных работодателей выступили за нематериальное поощрение навыков использования нейросетей.
Треть компаний (32%) заявили о беспокойстве по поводу этических и юридических вопросов, связанных с применением искусственного интеллекта в рабочем процессе. Каждый пятый работодатель (20%) рассказал о нежелании сотрудников или руководства компании использовать нейросети для рабочих задач.
69% работодателей отметили при этом, что умение обращаться с искусственным интеллектом не важно в их сфере.
Почти в каждой третьей компании не разбираются в принципах работы искусственного интеллекта и способах его применения в бизнесе — в этом признались 32% опрошенных представителей.
По результатам опроса, чаще всего с нейросетями работают или будут работать сотрудники креативных отделов (30%), бизнес-аналитики и менеджеры по продукту (по 11%).
Исследование проводилось в формате онлайн-опроса среди 106 компаний в период с 22 сентября по 9 октября 2023.
В декабре 2022 года ВЦИОМ выяснил, что доверять искусственному интеллекту начали 55% россиян, что на 7 процентных пунктов больше, чем годом ранее.
Среди главных страхов, которые вызывают нейросети, опрошенные россияне называли утечку собираемых ими данных, использование ИИ в корыстных целях, а также принятие решений, за которые никто не несет ответственности.
