В Сингапуре разрешили работникам просить четырехдневную рабочую неделю
Сотрудники в Сингапуре получили право требовать четырехдневную рабочую неделю и больше работы из дома, об этом сообщает SCMP.
Новые правила гибкого графика озвучил Трехсторонний альянс за справедливую и прогрессивную практику трудоустройства.
«Доступ к гибкому графику работы часто является основным фактором для опекунов, женщин и работников старшего звена, когда речь заходит о принятии решения остаться на работе или вернуться на нее», — сказал Йео Ван Линг, сопредседатель Трехсторонней рабочей группы. При этом компании смогут отклонять запросы работников, если это приведет к снижению производительности, увеличению затрат или будет невозможно в силу специфики работы.
Уже в конце этого года сотрудники также получат право требовать гибкий график работы. Хотя новое руководство и не имеет юридической силы, оно требует от компаний наладить процесс подачи заявок на гибкий график работы.
В Германии с 1 февраля стартовал пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю на фоне кризиса на рынке труда и усилий по оживлению экономики. В эксперименте принимают участие 45 компаний. Сотрудники работают на один день меньше при сохранении прежней зарплаты. Эксперимент длится шесть месяцев. Его цель — выяснить, позволит ли сокращенная рабочая неделя повысить производительность труда.
Эльмана Пашаева задержали за обман мужа Блиновской. Видео
В Avito рассказали, где предлагают самые высокие средние зарплаты
В августе авиаперелеты подорожали почти на 30%
Сергей Собянин показал, как будет выглядеть «Олимпийский» после реконструкции
Штраф за отсутствие ОСАГО увеличат до 5 тыс. руб.
Дзюба заявил о готовности сыграть за сборную России в нетрезвом виде
Toyota поставила мировой рекорд по экономии топлива
Кто выиграет Лигу чемпионов. Прогноз
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
