Общество , 03 июл 2008, 14:12

ФМС разрешила главе ТНК-ВР работать в России

Федеральная миграционная служба (ФМС) России выдала главе ТНК-ВР Роберту Дадли, а также семи топ-менеджерам компании разрешение на работу в России. Об этом сообщил пресс-секретарь ведомства Константин Полторанин.

Кроме того, он отметил, что ведомство готово продлить многократные визы для пребывания топ-менеджеров компании в РФ в течение 10 дней с момента обращения за ней. Таким образом, не подтвердилась появившаяся на днях информация о том, что Р.Дадли может покинуть Россию до конца июля из-за проблем с визой и разрешением на работу.

Между тем разрешение ФМС Р.Дадли может и не понадобится. Накануне член совета директоров "ТНК-ВР Менеджмент" Виктор Вексельберг инициировал созыв 7 июля 2008г. внеочередного заседания совета директоров компании, на котором будет рассмотрен вопрос о расторжении трудового соглашения с председателем правления и главным управляющим директором "ТНК-ВР Менеджмент" Р.Дадли.

Поясним, что 1 июля главный исполнительный директор AAR ("Альфа-групп", Access Industries и Renova) Стэн Половец заявил, что российские акционеры ТНК-ВР в лице консорциума AAR считают ситуацию с иностранными специалистами в ТНК-ВР полностью лишенной драматизма. По его словам, такая позиция основывается на том, что "ранее полученное компанией разрешение на привлечение иностранной рабочей силы распространяется на все ключевые позиции, включая президента, вице-президентов, директоров департаментов и других топ-менеджеров".

rbc.group

С.Половец подчеркнул, что AAR не имеет никаких возражений против работы иностранных специалистов в ТНК-ВР, поддерживает использование иностранных менеджеров и технических специалистов, но при этом настаивает на том, чтобы они являлись сотрудниками ТНК-ВР, а не BP, и работали не только в Москве. Он также добавил, что "вопрос о разрешениях на работу и визах не имеет ничего общего с установлением AAR контроля над ТНК-ВР, к чему, по заявлениям ВР, стремятся российские акционеры".

rbc.group

Это заявление российских акционеров ТНК-ВР появилось в связи с неофициальной информацией, появившейся 30 июня с.г., согласно которой уже на следующей неделе из-за непродления виз и отсутствия разрешений на работу Россию могут покинуть девять иностранных менеджеров ТНК-ВР, в том числе главный финансовый директор Джеймс Оуэн. Западные СМИ также писали, что РФ по той же причине может оставить и глава компании Роберт Дадли. Об этом он уведомил иностранных сотрудников в электронном письме.

Сейчас в ТНК-ВР работают 146 иностранных сотрудников, а также более 150 прикомандированных сотрудников ВР. Исполнительный директор Герман Хан в апреле подавал в Госслужбу занятости Москвы заявление на квоту для постоянных иностранных специалистов в пределах 63 человек (в 2007г. - 145). Позже президент компании Р.Дадли просил выдать квоту на 146 иностранцев, указывая, что Г.Хан не имел права обращаться с заявлением.

На основании заключения службы занятости Федеральная миграционная служба (ФМС) должна выдавать разрешения на работу. Пока Госслужба занятости одобрила квоту на 63 сотрудника. Этот вопрос также на прошлой неделе рассматривала межведомственная комиссия Москвы по иностранной рабочей силе, но не приняла решения, предоставив возможность ТНК-ВР дать согласованную позицию по увеличению квоты.

В настоящее время продолжается корпоративный конфликт между российскими и британскими акционерами ТНК-ВР. Разногласия касаются стратегии развития и корпоративного управления. Российская сторона настаивает на выходе ТНК-BP на зарубежные рынки, даже если это конкурирует с бизнесом BP, а также предлагает ВР ввести в совет директоров материнской компании независимых директоров, обеспечить паритет в советах директоров "ТНК-ВР Холдинга" и его "дочек" и сменить главу ТНК-ВР, поставив независимую кандидатуру.

Британские акционеры отвергают эти предложения. Обе стороны сделали ряд взаимных обвинений в намерении завладеть контролем над ТНК-ВР. AAR заявил о намерении отстаивать свои интересы по управлению совместной компанией в суде, в том числе он оспорит в Стокгольме соглашение о найме иностранных сотрудников.