МФТИ возглавил рейтинг вузов по уровню зарплат айтишников

Фото: Сергей Савостьянов / ТАСС

SuperJob представил ежегодный рейтинг вузов России по уровню зарплат занятых в IT-отрасли молодых специалистов, окончивших вуз в 2017–2022 годах (документ есть в распоряжении РБК). Рейтинг возглавил Московский физико-технический институт (МФТИ). Вуз занимает лидирующую позицию в списке уже не первый год.

Средняя заработная плата выпускников МФТИ, работающих в Москве, по сравнению с 2022 годом выросла на 20 тыс. руб. и теперь составляет 270 тыс. руб. в месяц.

Директор Физтех-школы прикладной математики и информатики Андрей Райгородский заявил РБК, что рост зарплат в IT-отрасли — довольно стабильная тенденция последних лет. По его словам, спрос на профессиональных айтишников уверенно опережает предложение. Это одна из причин нахождения МФТИ в лидерах рейтинга. Помимо кадрового дефицита на рынке, отметил Райгородский, выпускники Физтеха востребованы за счет фундаментального образования, подкрепленного мощной прикладной подготовкой. Он отметил, что вуз учит мыслить, решать нестандартные задачи и уделяет большое внимание построению тесной связи научной деятельности с индустрией.

«Начиная со второго и третьего курса в Физтехе проходят обучения на базовых кафедрах непосредственно у индустриальных партнеров. Так, Школа прикладной математики и информатики включает в себя 28 кафедр и 22 лаборатории от передовых академических институтов и ключевых представителей IT, таких как «Яндекс», «Тинькофф», Сбербанк, VK, Abbyy, 1C, Huawei и другие», — рассказал Райгородский, добавив, что повышается число узконаправленных программ не только для бакалавров, но и для магистров.

Второе место делят Университет ИТМО и Московский государственный университет им. Ломоносова. Айтишники из этих вузов в Москве, по данным за 2023 год, зарабатывают 235 тыс. руб. в месяц, что выше показателей прошлого года на 35 тыс. и 25 тыс. соответственно.

В ИТМО заявили, что занятие лидирующих позиций в рейтинге —  результат многолетней работы университета с крупными бизнес-партнерами. В ИТМО также подчеркнули, что выпускникам ВУЗа не нужна адаптация, так как за их спиной уже есть проектный опыт и опыт работы в команде. Работодатели ждут специалистов, которые готовы «с рельсов» самостоятельно брать на себя решение сложных задач, также кандидат должен обладать хорошей фундаментальной «базой», практическим опытом и владеть универсальными «софтами», заявили в вузе, отметив, что выпускники ИТМО такими навыками обладают.

На третьем месте расположились Московский государственный технический университет им. Баумана и МИФИ. Их выпускники 2017–2022 годов зарабатывают в среднем по 230 тыс. руб. в месяц, что выше показателей 2022 года на 30 тыс. руб.

Четвертое место заняла Высшая школа экономики. Средняя заработная плата выпускников НИУ ВШЭ за год выросла на 30 тыс. руб. и составила 220 тыс. руб.

Санкт-Петербургский государственный университет занял пятую строчку в рейтинге SuperJob. Выпускники IT-специальностей СПбГУ зарабатывают в месяц 210 тыс. руб., в 2022 году уровень месячной зарплаты его выпускников составлял 180 тыс. руб.

Шестое место в списке занял Университет Иннополис. Вуз фигурирует в рейтинге SuperJob впервые. Его выпускники в среднем зарабатывают 200 тыс. руб. в месяц.

Директор Университета Иннополис Кирилл Семенихин рассказал в беседе с РБК, что в вузе особое внимание уделяется востребованности рынком образовательных программ. Он отметил, что несколько раз в год в университете проводят стратегические сессии с представителями бизнеса, чтобы на основе их запросов актуализировать преподаваемые знания и навыки. Семенихин также подчеркнул, что во время учебы студенты уже работают над реальными проектами для индустриальных заказчиков и проходят практику у партнеров — российских компаний из приоритетных отраслей экономики. Кроме того, студенты Иннополиса вместо написания бумажных дипломных работ разрабатывают в группах сложные выпускные проекты и защищают стартапы как дипломы. По его словам, молодые специалисты с реальным опытом работы и актуальными IT-навыками сразу после выпуска особенно ценны, отсюда и стопроцентное трудоустройство выпускников вуза и их достойная заработная плата.

В нынешнем году Национальный исследовательский университет МЭИ и Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (НГУ) поделили седьмое место в списке. Средняя зарплата их выпускников составляет 190 тыс. руб., что больше показателей прошлого года на 25 тыс. и 20 тыс. руб. соответственно.

Ректор НИУ МЭИ Николай Рогалев отметил, что для студентов вуза вне зависимости от направления обучения есть возможность получить дополнительное образование по различным специальностям в области IT.

Ректор Новосибирского государственного университета Михаил Федорук отметил, что одна из стратегических задач университета, в том числе в контексте реализации государственной программы «Приоритет 2030», — активное развитие в сторону подготовки кадров для цифровой экономики. По его словам, в вузе около 30% направлений готовят специалистов в IT-сфере. Он уверен, что трудоустройству выпускников НГУ способствует тесное сотрудничество университета с Академпарком и IT-гигантами. Например, в НГУ существует совместный образовательный проект компаний «Сбер» и «СберТех» — «Сберлаб-НГУ» и совместная с ЦФТ лаборатория ШИФТ. Федорук считает, что участие вузов в таких проектах также позволяет его студентам раньше зайти в сферу, зарекомендовать себя на рынке уже на старших курсах и при выпуске из университета точно знать, где и как строить карьеру.

На восьмой строчке расположился Московский авиационный институт. Средняя заработная плата выпускников МАИ по сравнению с прошлым годом выросла на 25 тыс. руб. и теперь составляет 185 тыс. руб.

На девятом месте с зарплатой 175 тыс. руб. в месяц Национальный исследовательский технологический университет МИСиС. На десятом — Казанский (Приволжский) федеральный университет, месячная зарплата выпускников которого составляет 170 тыс. руб.

Директор Института компьютерных наук НИТУ МИСИС Сергей Солодов отметил, что в вузе реализуется уникальная модель, позволяющая студенту гибко выстраивать свою траекторию обучения и выбирать профиль, отметив, что в первые два года формируется инвариантный фундамент подготовки в области компьютерных наук, при этом факультативно доступна профессиональная навигация, групповые проекты в различных школах и клубах для углубленного обучения в интересующей области. Кроме того, в МИСИС, по его словам, уделяют большое внимание внеучебной профессиональной деятельности, так как она повышает вероятность стать победителем или призером IT-соревнований, что, в свою очередь, позволяет студентам зарекомендовать себя и трудоустроиться еще во время обучения.

Директор Института информационных технологий и интеллектуальных систем КФУ Михаил Абрамский сообщил, что университет плотно работает с IT-индустрией и имеет заказчиков обучения. Например, рассказал он, в Институте информационных технологий и интеллектуальных систем выстроена модель, при которой IT-компании участвуют в формировании специализации и учебных программ студентов вуза.

Абрамский также отметил, что некоторые пары у студентов ведут их будущие потенциальные коллеги, в связи с этим, полагает он, выпускники становятся более востребованными.