Минздрав хочет урезать льготы на вредных производствах
Нынешний ТК, подчеркивают в министерстве, до сих пор содержит рудименты советской эпохи. Соцгарантии в нем регулируются правительственными документами, включая и так называемый "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда" от 1974г. Список определяет 7 тыс. профессий, для которых установлены дополнительные преференции.
Минздрав предлагает перейти от статусного (профессия, должность) и отраслевого (производство, цех) принципа установления льгот к предоставлению компенсаций по результатам аттестации рабочих мест. Сейчас ТК РФ (ст. 92, 117 и 147) предоставляет работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда, сокращенную рабочую неделю (36 часов), право на ежегодный дополнительный отпуск и повышенную зарплату. "То есть за один вредный фактор работник должен получить три вида компенсации, что само по себе неправильно - либо один инструмент, либо второй, либо третий", - говорит заместитель главы Минздрава Александр Сафонов.
Более того, в Минздраве проанализировали действующие нормы и пришли к выводу, что компенсации предоставляются даже тем работникам, чьи условия труда, согласно результатам аттестации рабочих мест, не относятся к вредным и опасным.
