Общество , 20 мар 2022, 08:00

В России вырос интерес к ДМС как части компенсационного пакета

Если в 2020 году за вариант ДМС в качестве части компенсационного пакета были готовы проголосовать 32% опрошенных, то в 2022-м их количество возросло до 45%

Фото: Сергей Ведяшкин / АГН «Москва»

Почти половина россиян (45%) выбрали бы полис дополнительного медицинского страхования (ДМС) в качестве основной составляющей компенсационного пакета, еще 43% предпочли бы обучаться за счет работодателя, следует из данных опроса SuperJob (есть у РБК).

Компенсационный пакет — это прямые и косвенные компенсации или возмещение организацией затраченных сотрудниками физических и умственных усилий на деятельность и развитие предприятия.

Опрос SuperJob проводился с 25 февраля по 18 марта среди 1,6 тыс. совершеннолетних респондентов во всех округах России.

Оплачиваемый ДМС чаще всего предпочитают женщины (49% против 41% среди мужчин) и респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. (50%). Обучение за счет компании наиболее привлекательно для молодежи до 34 лет (49%) и наименее актуально для взрослых старше 45 лет.

rbc.group

При этом вариант с выбором ДМС за несколько лет вырос на 13 п.п. — с 32% в 2020 году до 45% в 2022-м. Обучаться за счет компании на протяжении последних восьми лет хотели примерно одинаковое количество респондентов — от 41% до 45% с 2014 по 2022 год.

rbc.group

Также в качестве составляющей компенсационного пакета опрошенные чаще всего выбирали бесплатное питание (29%), льготные путевки или оплату отпускных расходов (29%), предоставление беспроцентной ссуды (24%), оплату спортклуба (22%) и дополнительные дни отпуска (18%).

Реже всего люди выбирали оплату проезда (16%), предоставление служебного транспорта (16%), оплату мобильной связи (10%), возможность приобретения со скидкой услуг или продукции компании (5%), подарки к праздничным датам (5%) и корпоративные мероприятия (3%).

В России выросло число желающих получать зарплату в долларах или евро

Общество

Ранее 84% россиян высказались за получение корпоративной пенсии от работодателей. Согласно результатам опроса сервиса «Работа.ру» и НПФ Сбербанка, в котором участвовали более 3500 человек, более трети респондентов хотели бы получать дополнительно не менее 30 тыс. руб. в месяц.

В октябре 2021 года компания Universum представила рейтинг самых привлекательных работодателей России. Среди профессионалов со специализацией в области бизнеса и коммерции в тройку лидеров вошли «Яндекс», Google и «Газпром». Из числа разработчиков компьютерного программного обеспечения самыми привлекательными оказались Microsoft и IBM, в сфере промышленного производства — Siemens, в автомобилестроении — BMW Group.