Перейти к основному контенту
Общество⁠,
0

Почти треть россиян сталкивались с денежными штрафами на работе

Почти треть опрошенных россиян заявили, что у них на работе действовала система штрафов. В то же время 45% респондентов не знают, что это запрещено трудовым законодательством
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости

Чуть менее трети россиян (31%) сталкивались с денежными штрафами на работе, в то время как остальных (69%) респондентов не затронула такая практика, следует из результатов исследования сервиса «Работа.ру» (есть у РБК).

Опрос проводился в июле 2021 года, в нем приняли участие более 5 тыс. человек старше 18 лет.

При этом из тех, кто сталкивался со штрафами, из зарплаты вычетали только у 22%, остальные 78% не были подвергнуты взысканиям лично. Большинство респондентов — 68% — говорили, что штрафы от работодателей составляли до 1 тыс. руб., 19% называли сумму 1–3 тыс. руб., 8% — 3–5 тыс. руб., а 10% — более 5 тыс. руб.

Чаще всего штрафы на работе выписывали за ненадлежащее выполнение обязанностей — об этом сообщили 38% респондентов. Еще 27% рассказали о взысканиях за опоздания, 18% — за нарушение техники безопасности, а 13% — за недостачу. Со штрафами за ненадлежащее обращение с клиентами и не соответствующий дресс-коду внешний вид участники исследования сталкивались реже — 10 и 6% респондентов соответственно.

Почти треть россиян заявили о спорах с коллегами из-за кондиционеров
Общество
Фото:Сергей Мальгавко / ТАСС

При этом чуть более половины всех опрошенных — 55% — знают, что денежные штрафы для сотрудников запрещены трудовым законодательством. Оставшиеся же 45% о таком запрете не слышали.

В июне работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников. В опросе, проведенном «Работа.ру» и «Сбер НПФ», участвовали более 1 тыс. представителей компаний.

Большинство из них — 68% — считают самым эффективным способом мотивации регулярные премии для сотрудников. Еще 42% опрошенных полагают, что лучше всего в этом помогает регулярное повышение зарплаты. 31% работодателей уверены, что в мотивации сотрудников играет роль расширение соцпакета, а 18% придерживаются такого мнения о тимбилдингах.

Оставшиеся 11% респондентов выбрали вариант «другое». Эти работодатели отметили важность благоприятной атмосферы, комфортное рабочее место и расположение офисов, а также развитие внутрикорпоративной активности для мотивации коллектива.

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Потребительские товары"
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 12 февраля
EUR ЦБ: 92,48 (+0,53)
Инвестиции, 11 фев, 17:41
Курс доллара на 12 февраля
USD ЦБ: 77,46 (+0,26)
Инвестиции, 11 фев, 17:41
На Камчатке самолет вернулся в аэропорт из-за треснувшего лобового стекла Общество, 08:26
«Дежавю доткомов»: как защитить инвестиции в эпоху пузыря ИИПодписка на РБК, 08:21
Аэропорт Котласа закрыли для полетов Политика, 08:07
Звезды маркетплейсов: топ-100 селлеров на Wildberries и OzonПодписка на РБК, 08:05
Задержанного за взятки замгубернатора доставят в Москву Общество, 08:01
«Яндекс» определился с основным претендентом на покупку «Авто.ру» Технологии и медиа, 08:01
За кем из россиян стоит последить в шестой день Олимпиады Спорт, 08:01
Читайте РБК без рекламных баннеров
только с Подпиской на РБК
Скрыть баннеры
Силы ПВО сбили за ночь над Россией 106 беспилотников Политика, 07:55
«Роскомос» анонсировал запуск ракеты «Протон-М» с Байконура Общество, 07:31
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 07:30
4 инвестидеи в акциях российских IT-компаний: что выбирают аналитикиПодписка на РБК, 07:30
В Воронежской области сбили 19 беспилотников за ночь Политика, 07:29
Замгубернатора Челябинской области задержали по делу о взятках Общество, 07:24
Мобильные разработчики заявили о срыве релизов из-за проблем с Telegram Технологии и медиа, 07:16