Перейти к основному контенту
Общество ,  
0 

Почти треть россиян сталкивались с денежными штрафами на работе

Почти треть опрошенных россиян заявили, что у них на работе действовала система штрафов. В то же время 45% респондентов не знают, что это запрещено трудовым законодательством
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости

Чуть менее трети россиян (31%) сталкивались с денежными штрафами на работе, в то время как остальных (69%) респондентов не затронула такая практика, следует из результатов исследования сервиса «Работа.ру» (есть у РБК).

Опрос проводился в июле 2021 года, в нем приняли участие более 5 тыс. человек старше 18 лет.

При этом из тех, кто сталкивался со штрафами, из зарплаты вычетали только у 22%, остальные 78% не были подвергнуты взысканиям лично. Большинство респондентов — 68% — говорили, что штрафы от работодателей составляли до 1 тыс. руб., 19% называли сумму 1–3 тыс. руб., 8% — 3–5 тыс. руб., а 10% — более 5 тыс. руб.

Чаще всего штрафы на работе выписывали за ненадлежащее выполнение обязанностей — об этом сообщили 38% респондентов. Еще 27% рассказали о взысканиях за опоздания, 18% — за нарушение техники безопасности, а 13% — за недостачу. Со штрафами за ненадлежащее обращение с клиентами и не соответствующий дресс-коду внешний вид участники исследования сталкивались реже — 10 и 6% респондентов соответственно.

Почти треть россиян заявили о спорах с коллегами из-за кондиционеров
Общество
Фото:Сергей Мальгавко / ТАСС

При этом чуть более половины всех опрошенных — 55% — знают, что денежные штрафы для сотрудников запрещены трудовым законодательством. Оставшиеся же 45% о таком запрете не слышали.

В июне работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников. В опросе, проведенном «Работа.ру» и «Сбер НПФ», участвовали более 1 тыс. представителей компаний.

Большинство из них — 68% — считают самым эффективным способом мотивации регулярные премии для сотрудников. Еще 42% опрошенных полагают, что лучше всего в этом помогает регулярное повышение зарплаты. 31% работодателей уверены, что в мотивации сотрудников играет роль расширение соцпакета, а 18% придерживаются такого мнения о тимбилдингах.

Оставшиеся 11% респондентов выбрали вариант «другое». Эти работодатели отметили важность благоприятной атмосферы, комфортное рабочее место и расположение офисов, а также развитие внутрикорпоративной активности для мотивации коллектива.

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Потребительские товары"
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.


 

Лента новостей
Курс евро на 29 декабря 2024
EUR ЦБ: 106,1 (+0,15)
Инвестиции, 31 дек 2024, 09:38
Курс доллара на 29 декабря 2024
USD ЦБ: 101,68 (+1,15)
Инвестиции, 31 дек 2024, 09:38
Путин выразил Си Цзиньпину соболезнования из-за землетрясения в ТибетеПолитика, 15:19
Умер Жан-Мари Ле ПенПолитика, 15:05
В Китае создали переносные атомные часыПолитика, 15:03
Что нужно для достижения технологического лидерстваОтрасли, 14:41
Кобахидзе назвал ложью слова Макрона про роль России в выборах в ГрузииПолитика, 14:38
Самый титулованный футбольный клуб Китая потерял профессиональный статусСпорт, 14:33
Сийярто заявил об обязательстве Киева обслуживать пути энергоснабжения ЕСПолитика, 14:14
Как пить красиво и осознанно
Новый интенсив РБК Pro об алкоголе
Подробнее
Россиянка не смогла завершить матч первого круга турнира WTA в АделаидеСпорт, 14:03
Как в России встретили Рождество Христово. ФоторепортажОбщество, 13:53 
Лукашенко заявил о желании пожить при новой власти в БелоруссииПолитика, 13:49
Четырехкратный обладатель Кубка Стэнли умер в возрасте 89 летСпорт, 13:29
В Киеве заявили о планах вернуть около 20–25 млн уехавших украинцевПолитика, 13:19
В Германии мужчина с ножом ворвался в банк и захватил заложницуОбщество, 12:49
Минобороны сообщило об ударе по аэродромам и складам оружия ВСУПолитика, 12:47