В Финляндии сочли незаконными просьбы предоставить информацию о прививке
Работодатели не вправе требовать у сотрудника сообщить, вакцинирован тот или нет. Такое мнение, как пишет Yle, высказал профессор трудового права из университета Турку Сеппо Коскинен.
По его мнению, информация о прохождении вакцинации, носит характер конфиденциальных медицинских данных. По закону, подобную информацию гражданин имеет право не раскрывать.
Как подчеркнул Сеппо Коскинен, сотрудник может по собственной инициативе сообщить руководству компании о том, вакцинирован он или нет. Однако отказ сделать это не должен влечь за собой какие бы то ни было негативные последствия для сотрудника, уверен профессор.
Комментарий юриста был сделан после того, как свою позицию по данному вопросу высказали две организации — Ассоциация деловой жизни ЕК и Центральное объединение профсоюзов SAK. В обеих структурах считают, что в целях безопасности работодатели имеют право спрашивать у подчиненных, вакцинированы те или нет.
В то же время представители профсоюзов напомнили, что сотрудники вправе отказаться предоставлять такую информацию.
Варианты на разный бюджет
Выгодные предложения
для семей с детьми
Готовое жилье в 22 кварта-
лах Москвы и области
«Серия плюс»: умные
планировки и архитектура
Самые популярные кварта-
лы ПИК в Москве и области
