В Петербурге фиксируют кадровый голод во всех сферах труда
За год уровень конкуренции на рынке труда Петербурга в среднем снизился с 6,5 до 4,3 резюме на вакансию. Согласно отчету аналитиков hh.ru, падение числа соискателей произошло во всех отраслях рынка.
Особую нехватку кандидатов отмечают в сфере менеджмента, где уровень конкуренции за работу сократился с 33 до 19 резюме на вакансию, и консалтинга (число претендентов на одно рабочее место снизилось с 30 до 18). В несколько раз менее активными на рынке труда также стали соискатели в сфере маркетинга, кандидаты в сфере обслуживающего персонала, продаж, производства и рабочие.
Согласно статистике сервиса, в сентябре текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2022 года количество активных вакансий выросло на десятки процентов, а число ищущих работу в среднем уменьшилось на 10-15%. Дефицит кадров при этом спровоцировал рост предлагаемой заработной платы.
«Большинство CEO (46%) уверены, что на нехватку персонала влияют исключительно внешние факторы. По мнению руководителей и собственников компаний, внутренние факторы, такие как неконкурентные зарплаты, недостаточная работа с брендом работодателя, завышенные требования к кандидату, непривлекательные условия труда, оказывают не слишком значительное влияние на сложности с подбором, и основная причина кроется вовне. И всего 22% CEO назвали демографию главной проблемой, которая провоцирует кризис кадров», — комментирует статистику директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.
По словам эксперта, из-за сложившегося дефицита кадров на рынке труда компании будут вынуждены нанимать кандидатов, подбор которых несколько лет назад был невозможен. В их числе — лица моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидаты с инвалидностью, мамы с маленькими детьми, мигранты и соискатели, осужденные за правонарушения. Кроме того, возрастет спрос на удаленных сотрудников и самозанятых кандидатов, рассматривающих гибкие форматы занятости.
Несмотря на значительный рост зарплат в Петербурге в первой половине 2023 года, связанный в том числе дефицитом кадров, в реальном выражении они начали снижаться. Как писал РБК Петербург, в августе средняя реальная начисленная заработная плата в городе сократилась на 3,9% по сравнению с июлем и составила 88,2 тыс. руб. Показатель снижается второй месяц подряд — в июле он сократился на 9,8% до 91,6 тыс. руб.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
