Мобилизация изменила отношение жителей Петербурга к формату работы
Почти половина (44%) соискателей из Петербурга в первую очередь рассматривают вакансии, предполагающие удаленную работу. Еще 43% жителей города планируют временно вернуться на удаленку до конца года. Такие цифры приводятся в отчете HeadHunter.
За последние две недели соискатели разместили более 64 000 резюме, в которых указали, что хотят работать только дистанционно — это на 52% больше, чем в первые две недели сентября.
Авторы отчета обращают внимание на то, что на данный момент в дистанционном режиме работают 12% петербуржцев. Повышение интереса к такому формату со стороны как соискателей, так и работодателей происходит на фоне объявленной в стране частичной мобилизации, отмечают аналитики.
«Предполагаю, что таким образом бизнес пытается защитить свой штат от мобилизации, а себя — от штрафов со стороны властей. По нашим данным, еще до объявления частичной мобилизации 8% петербуржцев работали в гибридном режиме и проводили в офисе всего пару дней в неделю. Вероятно, кампания по вызову резервистов простимулирует и без того высокую популярность дистанционного формата работы», — комментирует ситуацию руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.
По ее словам, только за последние две недели в Петербурге было опубликовано более 2 тыс. вакансий с постоянной работой дистанционно. Таким образом, число предложений с удаленной работой выросло на 11% по сравнению с ситуацией в начале сентября, когда мобилизация еще не была объявлена. По ожиданиям аналитиков, до конца года число подобных вакансий вырастет еще как минимум на 20%.
Повтор публикации от 04.10.2022
