Треть работодателей в Петербурге организовали слежку за сотрудниками
Больше трети петербургских работодателей используют разные технические средства контроля и слежки за активностью и продуктивностью сотрудников. К такому выводу пришли аналитики hh.ru после проведения соответствующего опроса. 37% участников исследования признали использование таких средств; остальные заявили, что либо не применяют ничего подобного (32%), либо просто не знают, есть ли в их компании такая практика (31%). Опрос также показал, что слежка за сотрудниками часто приводит к снижению лояльности к компании со стороны работников.
По данным hh.ru, почти половина работодателей, применяющих технические средства контроля, официально уведомили об этом своих сотрудников. Ещё 29% сказали, что большинство работников догадались о слежке сами. В 22% случаев информацией поделились коллеги, которые столкнулись с контролем. А в 4% случаев информаторами выступили сами коллеги, которые осуществляют такой контроль.
58% работодателей используют для слежки различные онлайн-программы; 31% опрошенных заявили, что для контроля в их компаниях используются гаджеты со встроенными трэкерами активности (мышки, клавиатуры, камеры и т.д.). Половина из тех кто использует «шпионские» программы (49%) рассказали, что система контроля была внедрена в компании еще до 2020 года. В 13% петербургских компаний это произошло в течение 2020 года, в 24% — в 2021 году, в 2% компаний — только в начале 2022 года. 6% петербургских работодателей заявили, что начали применять технические средства контроля в первый локдаун и при первом переходе на удаленку.
Примечательно, что в настоящее время распределение ответов почти не связано с форматом работы сотрудников — удаленного, гибридного или в офисе.
58% опрошенных петербуржцев негативно отнеслись к слежке и контролю за их работой. Опрос показал, что у каждого второго опрошенного снизилась лояльность к компании после того, как они узнали о слежке. У 42% петербуржцев введение систем контроля за сотрудниками не вызвало никаких эмоций. Многие сотрудники при этом нейтрализуют систему контроля — 43% работодателей заявили о периодических случаях обхода сотрудниками таких средств. Еще 9% рассказали, что такое происходит регулярно.
