Санкт-Петербург и область , 19 апр 2022, 10:27

Половина компаний в Петербурге сокращает набор сотрудников

Фото: Жукович Михаил/PhotoXPress.ru

Половина петербургских компаний внепланово снижают или останавливают подбор сотрудников до конца 2022 года. Это выше, чем среднероссийский показатель (45%), но меньше, чем в Москве, где набор персонала остановили более 70% компаний, сообщили в hh.ru.

Пересмотрели планы по найму

Исследование hh.ru показало, что в 45% российских компаний внепланово снижают или останавливают наем персонала до конца 2022 года. В обеих столицах количество таких компаний значительно выше среднероссийских показателей, в Москве — 71%, в Санкт-Петербурге — 51%. Увеличивают поиск и набор сотрудников лишь 4% работодателей по стране. В Петербурге процент таких компаний вдвое меньше, в Москве — вчетверо. При этом 40% опрошенных компаний по России пока не меняют своих планов по подбору новых сотрудников, 37% таких приходится на Петербург, в Москве доля таких компаний кратно меньше — лишь 16% работодателей в столице не меняли планы по найму персонала в оставшееся время 2022 года.

Кроме того, по результатам опроса в 33% петербургских компаний численность сотрудников уже снизилась с начала текущего кризиса — это один из самых высоких показателей по стране. В 12% компаний города на Неве штат сотрудников, наоборот, вырос, а в 55% — численность пока не изменилась.

rbc.group

Как отмечают hh.ru, в сильнее всего уменьшилась численность сотрудников в компаниях из сфер строительства и продаж, а также в IT-секторе. Меньше всего кризис за последний месяц повлиял на численность персонала в производственной сфере.

rbc.group

Миллиард на поддержку занятости

В понедельник, 18 апреля, в пресс-службе губернатора сообщили, что на поддержку рынка труда Петербурга выделено более 1 млрд руб. Кроме того, в рамках программы субсидирования найма правительство РФ поддержит работодателей, которые в 2022 году возьмут на работу отдельные категории людей в возрасте до 30 лет (среди них выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты и родители несовершеннолетних детей — ред.).

В Смольном подчеркивают, что на начало 2022 года уровень общей безработицы в Петербурге составил в 1,4%, что является самым низким значением среди субъектов РФ. По данным на середину апреля 2022 года, на учете в городской службе занятости состоят менее 17 тыс. человек. При этом количество вакансий — 79 тыс.

Губернатор Александр Беглов назвал основной задачей на 2022 год уменьшение последствий от введения антироссийских санкций для рынка труда. «Мы должны поддержать работодателей, особенно тех, кто ищет новые пути развития и реализует проекты импортозамещения. Также необходимо ежедневно следить за ситуацией на предприятиях, где есть иностранный капитал, чтобы оперативно реагировать на возможные увольнения», — подчеркнул губернатор.

Как ранее сообщал РБК Петербург, с конца февраля 2022 года об уходе из России или приостановке своей деятельности в стране объявили более 400 зарубежных компаний. Эти компании обеспечивали работой более 200 тыс. человек в стране. Эксперты считают, что на Петербург приходится не менее 20% от общего числа работников компаний, заявивших о сворачивании своей деятельности в России (то есть около 40 тыс. человек).