В Петербурге резко вырос спрос на работников-подростков
В первые шесть месяцев 2024 года спрос на работников-подростков (в возрасте от 14 до 18 лет) в Санкт-Петербурге вырос на 54% к аналогичному периоду прошлого года. Об этом РБК Петербург рассказали представители компании интернет-рекрутмента HeadHunter. За указанный период из всего объема вакансий в Северной столице 2,5 тыс. были размещены для подростков.
В июне число вакансий для начинающих специалистов в Петербурге выросло на 30% по сравнению с маем. Чаще всего работодатели ищут работников подросткового возраста в сферах транспорта, доставки товаров, обслуживания и ритейла.
«Спрос на подростков-работников этим летом продолжает расти. <…> Тренд показывает, что в июле потребность в сезонных работниках-подростках в регионе [Петербурге] тоже превысит прошлогодние показатели», — отметили в пресс-службе hh.ru по СЗФО. Сами подростки более активно выходят на рынок труда, чем годом ранее: в более чем 10 тыс. резюме от соискателей в возрасте от 14 до 18 лет было указано, что они активно ищут работу.
Всего в России за прошлый год работодатели разместили более 40 тыс. вакансий для подростков, что на 198% больше, чем в 2022 году. За первое полугодие 2024 года российские компании опубликовали почти 20 тыс. аналогичных вакансий, что на 60%, чем за первое полугодие 2023 года.
Днем ранее губернатор Петербурга Александр Беглов поручил городским властям «принять меры на уровне города» касательно трудоустройства несовершеннолетних. В ходе заседания правительства Петербурга, посвященного сфере образования, градоначальник высказал точку зрения, что «ребенка нельзя оставлять на улице после колледжа». «Его не принимают, он несовершеннолетний. Надо что-то менять в этом вопросе. Не ждать [изменений] федерального законодательства, а принимать все меры, которые нужно принять на уровне города», — подчеркнул Беглов.
В соответствии с законодательством подростки от 14 до 18 лет в Петербурге могут официально оформить трудовую книжку и устроиться на работу. Для этого нужно согласие одного из родителей, попечителя или органа опеки. Трудовой договор подростки имеют право заключать самостоятельно с 16 лет.
Повтор публикации от 24.07.2024
