Конституционный суд решит, можно ли увольнять беременных госслужащих.
Конституционный суд РФ сегодня вынесет решение по делу о конституционности норм федерального закона о государственной службе, не предусматривающих гарантий для беременных. Об этом говорится в материалах суда.
Основанием для рассмотрения жалобы стало обращение экс-начальника отдела кадров и государственных наград администрации Ингушетии. Женщину уволили за прогул, хотя на тот момент она находилась на больничном по уходу за ребенком-инвалидом, а также предоставила справку о беременности. В восстановлении на рабочем месте ей было отказано судами нескольких инстанций. Основанием для такого решения стало отсутствие в законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации" положения о гарантиях для беременных.
По мнению заявительницы, оспариваемые нормы закона (п.4 ч.1 ст.33 и п."а" п.3 ч.1 ст.37) допускают правовую неопределенность толкования и нарушают принцип равенства граждан, что приводит к возможности увольнения с госслужбы беременных женщин и лишает их конституционного права на защиту семьи, материнства и детства.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
