«Опора России» попросила расширить льготы на всех сотрудников ИТ-компаний

Фото: Гавриил Григоров / ТАСС

«Опора России» предложила Минцифры расширить перечень мер поддержки ИТ-отрасли с учетом интересов представителей малого и среднего бизнеса. Это следует из письма организации на имя главы министерства Максута Шадаева (копия есть у РБК, ее подлинность подтвердил представитель «Опоры России»).

В числе предложений организации:

• распространить меры поддержки для ИТ-компаний, утвержденные указом президента от 2 марта, на всех сотрудников, а не только соответствующих установленным критериям. Главные инициативы по поддержке — отсрочка от призыва, льготная ипотека, освобождение от уплаты налога на прибыль и проверок, льготные кредиты;
• причислить digital-агентства, занимающиеся интернет-рекламой, к ИТ-компаниям, которым положены меры поддержки;
• предоставлять льготную ипотеку для работников ИТ-компаний без ограничения по возрасту, установить минимальный порог доходов для ее получения не выше 50 тыс. руб. в регионах и 100 тыс. руб. в Москве;
• снизить НДФЛ для ИТ-компаний, что должно дать более выраженный экономический эффект, чем отказ от налога на прибыль;
• для работающих в арктической зоне и на севере ИТ-компаний частично компенсировать дополнительные отпуска сотрудников (например, 10–15 дней), чтобы обеспечить конкурентоспособность этих игроков на рынке, и др.

По словам руководителя комитета «Опоры России» по информационным технологиям Елены Волотовской, также предлагается распространить отсрочку от армии не только на сотрудников с высшим образованием, но и на студентов колледжей. «Подготовка ИТ-специалистов де-факто часто стартует еще в школе, продолжается в колледжах. Вузы давно не являются единственной уникальной базой для воспитания высококлассного специалиста, и это необходимо учитывать», — пояснила Волотовская. «Опора России» предлагает также предусмотреть меры финансовой поддержки ИТ-компаний, которые организуют так называемые «студенческие полигоны» для подготовки кадров: компенсировать заработную плату или стипендию студентам, оформленным в штат ИТ-компании. Необходимо, по версии организации, обеспечить финансовую поддержку на создание образовательных программ ИТ-компаниями, подготовку ими профильных кадров.

Шадаев допустил упрощение условий льготной ипотеки для ИТ-специалистов

Экономика

Представитель Минцифры сказал, что министерство получило письмо и рассматривает предложения.

Меры поддержки ИТ-специалистов, утвержденные в марте, должны предотвратить их отъезд из России, усилившийся после начала специальной военной операции на Украине. По оценке Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), в течение марта из страны уехали 50–70 тыс. таких специалистов, а в апреле могут эмигрировать еще 70–100 тыс. человек.

Согласно правительственному постановлению от 28 марта, отсрочку смогут получать сотрудники, имеющие высшее образование по специальностям из установленного перечня (например, математика, физика, робототехника и др.), которые проработали в ИТ-компании не менее 11 месяцев в течение года до даты призыва. Также на отсрочку могут претендовать молодые люди, имеющие меньший стаж работы, при условии, что с момента окончания их обучения в вузе до трудоустройства на эту работу прошло не больше года.

Правительство опубликовало постановление об отсрочке для ИТ-специалистов

Политика

На льготную ипотеку, согласно информации Минцифры, смогут претендовать ИТ-специалисты в возрасте от 22 до 45 лет со средним заработком от 100 тыс. руб. для регионов и от 150 тыс. руб. для городов-миллионников. Процентная ставка составит до 5% годовых.

Однако Волотовская говорит, что для сотрудников малых компаний в регионах такие критерии по ипотеке «станут проблемой». «Малый ИТ-бизнес на протяжении многих лет проигрывает борьбу за кадры, которые и до пандемии утекали в более крупные или иностранные компании. Поэтому возрастной ценз необходимо повышать, а уровень зарплаты, особенно для регионов, снизить», — рассуждает она.

Директор по развитию бизнеса Vinteo (разрабатывает видео-конференц-связь) Борис Попов отметил, что считает одним из самых важных предложений по поддержке малого и среднего бизнеса льготную ипотеку и отсрочку от армии. Это должно удержать и мотивировать персонал. Нужной он назвал и отсрочку от армии для студентов колледжей. По словам Попова, в колледже вполне реально получить базу знаний, при этом можно эффективно сочетать учебу и стажировку в компании. По мнению замгендиректора Zecurion Александра Ковалева, льготная ипотека и отсрочка от армии «действительно способны остановить отток сотрудников и в целом «улучшить настроения», но если ИТ-специалист при их получении будет сталкиваться с какими-то барьерами и нюансами, если ему придется собирать много документов, то эффективность принятых мер будет снижена.

РАЭК спрогнозировала отъезд до 100 тыс. ИТ-специалистов в апреле

Политика

Гендиректор компании «Автоматические радиоэлектронные системы», которая занимается разработкой программного обеспечения, Николай Михайлов отметил, что при распределении мер поддержки стоит отказаться от такого критерия, как специальность. Михайлов пояснил, что в его компании есть программист со строительным образованием, но «он работает программистом и очень хорошо справляется со своей работой». В то же время он отметил, что понимает, для чего такой критерий был введен: чтобы ИТ-компании не «отмазывали» всех от службы в армии.