Работодатели назвали знаки зодиака, у которых есть преимущества при найме
. Львов, Дев и Стрельцов чаще других хотят взять на работу«Работа.ру»: каждый пятый работодатель учитывает астрологию при найме
Каждый пятый работодатель не упускает из внимания астрологию при отборе кандидатов. Знаки Зодиака для них имеют значение, в фаворитах Львы, Девы и Стрельцы. Такими данными собственного исследования с редакцией РБК Life поделились аналитики сервиса «Работа.ру». В изучении мнения приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России.
10% работодателей при найме всегда смотрят на астрологические особенности кандидата, а еще 9% обращают внимание в зависимости от позиции, на которую собеседует претендент. Остальные — а это большая часть респондентов (81%) — не обращают внимания на знак зодиака соискателя.
Среди тех, кто считает астрологические характеристики важными:
- 74% обращают внимание на знак зодиака, когда собеседуют руководителей;
- 42% выделяют зависимость гороскопа на сферу продаж;
- 20% учитывают гороскоп на позицию офис-менеджера;
- 15% видят значимость зодиакальной принадлежности для работников сферы обслуживания;
- 13% считают немаловажным обратить внимание на астрологический знак потенциальных специалистов по маркетингу.
По 5% участников исследования смотрят на знак зодиака домашнего персонала и рабочих. 4% анализируют астрологические особенности IT-специалистов.
«Почти половина опрошенных, учитывающих гороскоп при найме сотрудников, — 42% — отметили, что идеальный сотрудник по зодиаку — это Лев. На втором месте Дева с 39%, а на третьем — Стрелец, набравший 39%», — пояснили аналитики в беседе с редакцией РБК Life.
37% работодателей выделили Тельца. По 33% голосов набрали Козероги, Овны и Весы, которых посчитали потенциально хорошими сотрудниками. Немного меньше опрошенных (28%) хотят себе в штат Раков. Близнецы стали идеальными кандидатами для 19% опрошенных. 16% выделили Рыб, 15% — Водолеев, а 11% компаний наняли бы к себе Скорпионов.
Собрали данные списком, рейтинг желанных кандидатов выглядит так:
- Лев — 42%
- Дева — 39%
- Стрелец —39%
- Телец —37%
- Козерог —33%
- Овен — 33%
- Весы — 33%
- Рак — 28%
- Близнецы —19%
- Рыбы — 16%
- Водолей —15%
- Скорпион — 11%
Как показало исследование, больше половины работодателей уверены, что было бы полезно указывать знак зодиака соискателя на сайте по поиску сотрудников. Таких ответов 52%. Для 48% опрошенных это не является важным фактором.
Ранее в другом исследовании сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру» выяснилось, что большинство работодателей не прочь узнать о хобби соискателей при найме на работу. Больше половины респондентов (в опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны), не оставляют без внимания информацию о навыках, увлечениях и личных качествах кандидатов. Так ответили 56%. Наличие хобби особенно важно в резюме для желающих занять руководящие должности, а также для офисного персонала и сотрудников, которым предстоит работать с людьми или выполнять однотипную монотонную работу. При этом для многих компаний вообще неважно, какой вуз окончил претендент на вакансию.
