Названы российские города с самыми высокими средними зарплатами
. А средняя предлагаемая зарплата по стране составила 67,2 тыс. руб.Avito: самые высокие средние зарплаты оказались в Москве и Екатеринбурге
Самые высокие средние зарплаты среди российских регионов предлагают в столице: в Москве новые специалисты могут претендовать на оплату 78,2 тыс. руб. в месяц, это на 8% больше, чем летом 2023 года. Такими данными собственного исследования «Авито Работа» поделилась с редакцией РБК.
Аналитики выяснили средние зарплатные предложения для новых соискателей в российских мегаполисах. Данные сформированы из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на сервисе «Авито Работа». Как подчеркнули эксперты, представленный показатель может отличаться от реального заработка, включающего премии, бонусы, компенсационные и другие выплаты.
На втором месте оказался Санкт-Петербург, где средняя зарплата составляет 70,6 тыс. (+ 6% по сравнению с прошлым годом). На третьей строчке в топе лидеров расположился Екатеринбург: этим летом специалистам-новичкам в столице Урала предлагали 68,3 тыс. руб., что на 5% выше, чем годом ранее.
Также в топ-15 вошли:
- Казань — 67,9 тыс. руб. (+6%);
- Новосибирск — 67,9 тыс. руб.(+7%);
- Краснодар — 66,1 тыс. руб. (+16%);
- Тула — 65,7 тыс руб. (+5%);
- Нижний Новгород — 64,1 тыс. руб. (+1%);
- Самара — 63,6 тыс. руб. (+13%);
- Тюмень — 63,5 тыс. руб. (0%);
- Ростов-на-Дону — 63,2 тыс. руб. (+8%);
- Воронеж — 62,9 тыс. руб. (+12%);
- Красноярск — 60,7 тыс. руб. (+5%);
- Псков — 60,4 тыс. руб. (+3%);
- Сочи — 60,4 тыс. руб. (+14%).
В целом по России средняя предлагаемая зарплата составила 67,2 тыс. руб., это на 9% больше, чем летом 2023 года. Во втором квартале 2024 года реальные располагаемые доходы граждан, по данным Росстата, выросли на 9,6% в годовом выражении, это максимальный прирост с 2014-го. Главным драйвером опрошенные РБК эксперты назвали увеличение зарплат в условиях дефицита кадров.
По итогам 2023 года, среднемесячная номинальная зарплата составила 73,7 тыс. руб. Согласно макроэкономическому опросу Банка России, в 2024-м она вырастет на 16%, причем в 2025 году рост замедлится до 9%, а в 2026-м — до 7%.
Еще один работный сервис — HeadHunter — назвал недавно топ-10 самых высокооплачиваемых специальностей в России. Как пояснила руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина, высокие заработные платы наблюдаются в IT-сфере, финансовых технологиях, банковском секторе, также в последние несколько лет растет оплата труда в промышленности, производстве, аграрном секторе, машиностроении. Весной 2024 года уровень оплаты рейтинговым вакансиям выглядел так (не учитывались позиции в топ-менеджменте, в списке только специалисты и руководители среднего звена):
- DevOps-инженер — 250 тыс. (рост год к году +16%);
- руководитель группы разработки — 201 100 руб. (рост год к году +12%);
- дата-сайентист — 200 тыс. (падение год к году -11%);
- системный аналитик — 150 300 руб. (рост год к году +4%);
- геодезист — 150 100 руб. (рост год к году +31%);
- руководитель отдела аналитики — 150 тыс. руб. (рост год к году +50%);
- руководитель строительного проекта — 142 100 руб. (рост год к году +11%);
- арт-директор, креативный директор — 140 тыс. руб. (рост год к году +76%);
- программист, разработчик — 140 тыс. руб. (рост год к году +13%);
- инженер ПНР— 135 100 руб. (рост год к году +41%).
Платформа «Работа.ру» также выяснила (в ходе собственного исследования) средние зарплатные предложения за первый квартал 2024 года. Как рассказала в беседе с РБК Life директор по аналитике, исследованиям и Data Science «Работа.ру» Елена Артемьева, в транспортной отрасли, например, за этот период зарплаты выросли на 17,1% (до 112,5 тыс. руб. в месяц). В производстве и агропромышленном секторе прирост составил 12% — средние зарплаты увеличились до 90,3 тыс. руб. В строительстве тоже наблюдается динамика, увеличение составило +19,2%, в реальных доходах это выразилось в суммах до 123,8 тыс. руб.
Ранее РБК Life собрал советы экспертов, как правильно просить прибавку к зарплате: прежде чем заводить такой разговор с руководителем, надо выяснить свою рыночную стоимость (с помощью работных сайтов и просмотра резюме аналогичных специалистов, изучить предлагаемые вакансии). Для беседы с начальником следует выбрать правильное время и дату встречи (если в компании недавно прошла волна увольнений, стоит отложить разговор до лучших времен). К самой встрече надо подойти ответственно:
- составить план с тезисами, что нужно обязательно сказать,
- договориться о личной беседе, подавать информацию и аргументы в таком виде, в котором руководитель лучше воспринимает,
- сообщить конкретную сумму зарплаты, которую хотите получать,
- быть готовым в разговоре ответить на встречные вопросы в духе «какие есть достижения, планы на будущее и почему вы думаете, что заслужили прибавку к зарплате?»,
- не шантажировать, не ставить ультиматум, если не готовы уйти на 100%.
В таком разговоре руководитель тоже вполне может выдвинуть встречные аргументы и попытаться снизить сумму обсуждаемой прибавки. Важно заранее внутренне определиться, на какую сумму вы согласны, чтобы достичь компромисса.
