Можно ли уволиться в новогодние каникулы. Ответ юриста все разъяснит
. Подробностями поделился декан факультета права НИУ ВШЭЮрист Виноградов: сотрудник вправе уволиться в новогодние праздники
Юрист Виноградов: сотрудник вправе уволиться в новогодние праздники
Сотрудник может уволиться по собственному желанию в любое время, в том числе и в новогодние праздники. Для расторжения трудового договора следует подать работодателю письменное уведомление как минимум за две недели до предполагаемого ухода, рассказал в беседе с RT Вадим Виноградов, доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ.
Отсчет двухнедельного срока стартует со следующего дня после того, как подали заявление.
«Если заявление было подано в праздничный день, то отсчет ведется с первого рабочего дня после праздника. До истечения этого периода сотрудник может изменить свое решение и отозвать заявление. Работодатель имеет право потребовать от сотрудника отработать весь установленный двухнедельный срок вне зависимости от количества рабочих дней в этот период. Это условие остается неизменным, даже если часть времени выпадает на праздники», — объяснил юрист.
При подаче заявления с 16 по 25 декабря двухнедельный срок завершается в новогодние каникулы, в таком случае оформить документы на увольнение следует в праздники. Перенести дату можно лишь при согласии работника.
«Для тех, кто работает по срочному договору, истекающему в период новогодних праздников, действуют те же правила. Работодатель обязан предупредить их о завершении трудового договора за три календарных дня до окончания его срока. Даже если последний рабочий день совпадает с праздником, контракт прекращается в установленные сроки», — добавил декан факультета права.
Согласно данным исследования «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру», в котором участвовали более 3,5 тыс. россиян, 35% граждан покинули предыдущее место работы из-за того, что им не были готовы повысить зарплату. 34% опрошенных подали заявление на увольнение из-за выгорания, стресса и состояния здоровья.
Также среди причин увольнения указывали конфликты с коллегами и начальством (18%), желание уделять больше времени семье и личной жизни (17%), желание работать рядом с домом (12%), желание переехать в другую страну (6%). 8% респондентов никогда не увольнялись по собственному желанию.
